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世界領先的服裝品牌聯合力量改變全球勞動條件，發起了一個由世界上最著名的品牌，零售商，行業團體和民間團體牽頭的社會和勞工融合項目，目的是改善全球服裝和鞋類制造業的工作條件。
SLCP社會勞工整合項目旨在通過集體開發服裝和鞋類供應鏈中用于社會和勞動績效評估的全行業標準化方法來實現真正，可持續的變化。業內人士認為，通過評估工具的融合，可以大大減少重復審核的成本，節省下來的錢將用于改善該行業數百萬人的社會福利。
可持續服裝聯盟（SAC）促進了這種協作，并得到了SAC成員和非成員的領先組織和公司的支持。公開聲明的簽署者包括耐克，H＆M，VFc-Timberland，LeviStrauss＆Co.，PVHCorp.，GapInc.，Target，ColumbiaSportswearCo.和adidasGroup，標準控股組織WRAP，非營利性供應鏈改善專家Sedex，非政府組織Solidaridad，審計公司BureauVeritas和SGS，國際服裝聯合會以及價值鏈中各個級別的許多其他利益相關者。簽字者邀請其他利益相關者加入這項合作。
SLCP驗廠項目遵循了SAC及其成員創建的成功評估框架。該倡議旨在響應歐洲委員會，經濟合作與發展組織（OECD）和許多歐洲國家的呼吁，以標準化的全球方式進行社會和勞工評估。
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