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SLCP（Social&LaborConvergenceProject）是社會勞工整合項(xiàng)目的簡稱，該項(xiàng)目致力于通過創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。SLCP項(xiàng)目把重點(diǎn)放在社會與勞工方面，由九個(gè)核心主題組成，分別為招聘與雇傭、工作時(shí)間、工資與福利、員工待遇、員工參與、健康與安全、雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會影響。
SLCP項(xiàng)目采用多利益相關(guān)方的模式。簽約方現(xiàn)已超過200個(gè)，包含制造商，品牌、零銷商，代理組織，國家政府，標(biāo)準(zhǔn)組織，行業(yè)協(xié)會，審核機(jī)構(gòu)、咨詢公司、和政府間組織（觀察員）等，所有參與方都致力于以包容互信的方式進(jìn)行合作。
SLCP驗(yàn)廠開展現(xiàn)場驗(yàn)證應(yīng)注意什么？
驗(yàn)證范圍：
1.原則上同一營業(yè)執(zhí)照下的所有范圍都應(yīng)該覆蓋（即使工廠有幾個(gè)廠區(qū)和不同的生產(chǎn)線）；
2.過往12個(gè)月的數(shù)據(jù)包含考勤記錄和工資記錄；
驗(yàn)證內(nèi)容：
1、Recruitmentandhiring招錄用
2、Workinghour工作時(shí)間
3、Wages&benefits工資福利
4、Employeetreatment員工對待
5、EmployeeInvolvement員工參與
6、H&S健康安全
7、Termination終止
8、Managementsystems管理系統(tǒng)
9、Aboveandbeyond高于且超越合規(guī)性
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