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目前SLCP適用對象為服裝和鞋類產(chǎn)業(yè)，未來不排除加入整合其他領(lǐng)域或產(chǎn)業(yè)的社會責任審核。
SLCP采用融合評估框架（Converged Assessment Framework，CAF），涵蓋以下核心主題：
招聘雇傭：包括童工、強制勞工、歧視、雇傭?qū)嵺`等。
工作時間：評估正常工作時間和加班時間的合理性及合規(guī)性。
工資福利：關(guān)注工資收入、福利待遇是否符合法律法規(guī)及行業(yè)標準。
員工待遇：評估是否存在強迫勞工、紀律問題、騷擾虐待及歧視等現(xiàn)象。
員工參與：關(guān)注結(jié)社自由、集體談判、申訴機制及員工反饋等。
健康與安全：評估工作環(huán)境、應急準備、建筑安全及生產(chǎn)安全。
雇傭關(guān)系：再次強調(diào)強迫勞動、歧視及雇傭?qū)嵺`等問題。
管理體系：評估工廠在上班實踐、加班時間等方面的管理體系是否健全。
員工福祉：關(guān)注工人的福利及社區(qū)影響。
行業(yè)要求：
工廠必須屬于服裝產(chǎn)業(yè)或鞋類產(chǎn)業(yè)供應鏈。
工廠應考慮終端客戶是否支持并采用SLCP的報告。
注冊要求：
工廠需在SLCP Gateway（網(wǎng)關(guān)）上注冊賬戶。
工廠需選擇一個經(jīng)認可的托管平臺（如Sedex、FFC等）。
賬戶信息要求：
使用公司郵箱賬戶，而非私人郵箱（如Gmail或Hotmail）。
工廠名稱需與營業(yè)執(zhí)照一致，且未被其他工廠使用。
語言要求：
所有信息需使用英文填寫。
審核流程
注冊與準備：
工廠在SLCP Gateway上注冊，選擇數(shù)據(jù)托管平臺。
自我評估：
工廠使用CAF工具完成自我評估問卷。
選擇驗證員：
從SLCP批準的驗證機構(gòu)中選擇驗證員。
現(xiàn)場驗證：
驗證員實地核查數(shù)據(jù)真實性，通常需要1-3天。
生成報告：
驗證后的報告上傳至托管平臺，工廠可選擇共享對象。
通過以上資格條件和審核標準，服裝供應鏈中的工廠可以順利完成SLCP驗證，提升社會責任表現(xiàn)，增強市場競爭力。
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