15917687668
作為品牌，您還在為每年的審核預(yù)算而焦頭爛額嗎？作為工廠，您還在為紛至沓來(lái)的審核而疲憊不堪嗎？作為第三方審核員，您還在為準(zhǔn)備不同客戶或不同類(lèi)型的審核而在馬不停蹄嗎?
在過(guò)去近二十年中，以合規(guī)評(píng)估為主導(dǎo)的方法在監(jiān)督及推動(dòng)社會(huì)勞工條件的改善方面發(fā)揮了重要作用。但與此同時(shí)，催生了眾多不同名字卻有著相同核心的體系標(biāo)準(zhǔn)、品牌行為守則和行業(yè)協(xié)議。這從而讓受約束方審核數(shù)量增加，疲于應(yīng)對(duì)。
有可靠數(shù)據(jù)顯示，在參加調(diào)查的被品牌社會(huì)責(zé)任“合規(guī)審核”的33家工廠中，每年接受的客戶審核110次，認(rèn)證審核55次，內(nèi)審38次。前兩者的審核天數(shù)分別達(dá)到262天和116天，而工廠職員為此付出的時(shí)間更是高達(dá)440天，22天和110天。
究竟有沒(méi)有一種行之有效的方法能避免和減少重復(fù)審核，優(yōu)化資源，達(dá)到監(jiān)督和推動(dòng)合規(guī)的同時(shí)又消除審核疲勞呢？SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目了解一下。
SLCP是由世界領(lǐng)先的制造商、品牌、零售商、行業(yè)團(tuán)體、政府（間）組織、服務(wù)提供商和民間社會(huì)組織所領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)倡議。該項(xiàng)目的成立，旨在能通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單，統(tǒng)一，有效的全行業(yè)評(píng)估框架，客觀地評(píng)估社會(huì)和勞工條件，替換當(dāng)前專(zhuān)有的評(píng)估工具，匯集一切努力支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類(lèi)供應(yīng)鏈的工作條件。
2015年10月，以33個(gè)簽署方宣布對(duì)聯(lián)合項(xiàng)目基本原理原則的承諾為起點(diǎn)，SLCP應(yīng)運(yùn)而生；2016年2月，SLCP項(xiàng)目在阿姆斯特丹正式啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)兩年多的不斷測(cè)試，調(diào)整和優(yōu)化，SLCP于2018年11月到2019年2月在中國(guó)和斯里蘭卡完成了2018試運(yùn)行，共有150家工廠完成了評(píng)估和超過(guò)100名驗(yàn)證員完成了培訓(xùn)。2019年至2023年，是SLCP戰(zhàn)略計(jì)劃的五年，確保為SLCP整合評(píng)估框架及其規(guī)模推廣提供持續(xù)支持和監(jiān)督。
SLCP驗(yàn)廠作為一個(gè)較新的項(xiàng)目，在提出之初就已有100多個(gè)簽署方參與其中，其中不乏各行業(yè)的主要參與者，如H&M,Target,Aldo,C&A,GAP,Li&Fung,SGS等。而這些不同利益團(tuán)體的背書(shū)，將是SLCP驗(yàn)廠發(fā)展的一個(gè)推力。社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，無(wú)論對(duì)于生產(chǎn)商，貿(mào)易商，品牌還是其他利益相關(guān)方，都會(huì)是一個(gè)全新的體驗(yàn)。SLCP的推出，與審核的發(fā)展方向相一致，它的大規(guī)模推廣，將有利于避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，消除審核疲勞。
閱讀推薦
| SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目 | SLCP驗(yàn)廠步驟 | SLCP驗(yàn)廠發(fā)展方向 |
| SLCP驗(yàn)廠費(fèi)用 | SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目咨詢 | SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目認(rèn)證 |
| SLCP驗(yàn)廠流程 | SLCP驗(yàn)廠審核機(jī)構(gòu) | SLCP驗(yàn)廠注意事項(xiàng) |
15917687668