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阿姆斯特丹（2017年2月8日）–SLCP社會勞工整合項目由世界領先的制造商，品牌，零售商，行業團體，（政府間）政府組織，服務提供商和民間社會組織牽頭發起，自推出以來，一年中有超過100個簽署者。SLCP的任務是開發一個通用的評估框架和數據收集系統，以大大提高行業效率并降低與審計相關的成本。
該框架旨在替代專有解決方案，包括一個與標準無關的工具和驗證方法，以收集有關關鍵問題的相關和必要數據，包括童工，強迫勞動，職業健康與安全以及工資。參與組織將受益于減少重復工作，衡量持續改進的機會以及提高透明度。此外，SLCP框架使參與組織能夠將先前指定用于合規性審核的資源投入到改善社會和勞動條件中。
該項目遵循了經合組織制定的《服裝和鞋類行業負責任供應鏈盡職調查指南》中的建議。經合組織通過為該項目的戰略方向提供投入并支持其與《經合組織指南》的協調來為該項目做出貢獻。
“領先的服裝，紡織和鞋類公司認識到圍繞關鍵的勞工問題制定標準措施時需要更高的效率，”社會和勞工融合項目主任珍妮特·門辛克說?！巴ㄟ^圍繞一個共享框架進行協調，我們能夠共同加速社會影響，并持續改善服裝和鞋類行業的工作條件?！?/p>
SLCP的早期簽署者包括ArvindMills，G-Star，GapInc.，H＆M，Hirdaramani，Intertek，OECD，SGS，Solidaridad，VFCorp.-Timberland和WRAP。SLCP現在有100多個參與組織，啟動了一個新的項目網站，以提供更多信息和參與機會。
VFCorp/Timberland可持續發展總監兼SLCP指導委員會成員ColleenVien說：“我們正按照我們積極的兩年時間表進行，我對SLCP的發展方向非常樂觀?！薄拔覀兊倪M步清楚地表明，當所有相關利益攸關方都擁有共同的愿景，而又不會因個人議程而分散注意力時，這是可能的?！?/p>
該框架的第一個版本已創建，目前正在由所有簽署者進行審核；它將于2017年2月首次試行。融合的工具和驗證方法將最終確定，并準備在2018年第一季度投入使用。
關于SLCP驗廠項目
社會與勞工融合項目由可持續服裝聯盟（SAC）推動，并獲得C＆A基金會的外部資金以及荷蘭政府和挪威銀行投資管理公司的共同資助。
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