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SLCP社會勞工融合計劃是一項多方利益相關者倡議，旨在通過工廠的自我/聯合評估流程以及強大，獨立的外部驗證來替代當前重復的社會和勞工審核做法。新系統將是透明的，有效的和具有成本效益的，并將為利益相關者改善全球供應鏈工作條件的努力做出重大貢獻。
通過提供準確且一致的社交數據，SLCP可以消除重復審核的需求。這樣可以騰出時間和資源來專注于完善其他要素，例如：
改善您的業務慣例。大多數公司仍然沒有實踐他們的講道，也沒有將其企業社會責任戰略納入其業務的所有要素。這導致企業社會責任，采購和產品開發部門對供應商的期望不同。與供應商的一致性和基于信任的關系是關鍵。照照鏡子：您的業務與供應商的一致性如何？
建立在信任（有價值的數據）上。在許多情況下，供應商從透明地了解其業務實踐中會損失很多，而卻沒有收獲。他們在審核和自我評估過程中的開放態度會影響您對其績效的印象。公司擁有復雜的供應鏈，供應商評估在很大程度上基于從審計師或供應商處獲得的數據。您如何確保您不會錯過任何東西？同樣，信任很重要。供應商在共享自己遇到的問題時應該感到支持，而這些問題并不一定會在審核過程中出現。
聽工人說。最后，它們應該從我們的努力中受益。他們是否建立了例如通過工人委員會，申訴機制或工會表達意見的系統？雇主是否聽到他們的聲音，您如何鼓勵兩者之間保持健康的關系？
東莞驗廠之家專業從事SLCP驗廠咨詢輔導，為客戶提供從審核申請，輔導到最終確認通過的一站式服務。
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