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SLCP驗廠禁止加班，包括以下幾個方面：
不少企業的加班是完全可以避免的，不僅沒有給企業帶來任何效益，反而造成成本的大幅上升。企業加班過多原因，主要包括以下幾方面：
1.薪資方式問題。采用計件制，不支付加班工資，沒有嚴格考勤，企業不關注加班時間；
2.供應商管理問題。供應商送貨不及時，時有待料，員工等在現場而無產出；
3.質量管理問題。樣品測試難以一次過關，給生產大貨的時間不夠，產品質量問題容易造成大量返工；
4.業務接單問題?？蛻粲唵蔚慕黄谂c工廠產能匹配，沒有及時與客戶進行溝通，造成員工的集中過度加班；
5.生產安排問題。生產計劃安排不合理，比如不同交期的訂單，沒有安排優先次序，造成個別訂單交期緊張；
6.員工技能問題。員工流動性大，新員工多，員工作業熟練程度低，缺少足夠培訓；
7.流程設置問題。流程設置不合理，工序間產能不匹配，出現瓶頸帶來產品滯留，造成效率浪費。
當然，造成過度加班的原因肯定還有其他方面，這里不再一一列舉。具體到企業，可能情況也不一樣。我們之所以說這個問題，主要目的是說，企業目前的很多加班，通過管理提升和改進，是可以大幅降低的，從而達到大部分客戶的接受標準。
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