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SLCP的全稱是Social and Labor Convergence Project，社會勞工整合項目。SLCP的理念之一就是通過一個統(tǒng)一的項目來減少行業(yè)的重復(fù)審核，內(nèi)容包括勞工、健康安全，但是不包括環(huán)保。那么SLCP社會勞工整合項目的使命是什么？
SLCP社會勞工整合項目旨在通過降低社會與勞工審核的數(shù)量，以改善全球供應(yīng)鏈上的社會與勞工條件。這將消除Auditfatigue(審核疲勞)、實現(xiàn)數(shù)據(jù)比較、節(jié)省資源以用于改善計劃。
該使命將如何實現(xiàn)？
通過實施收集社會與勞工數(shù)據(jù)的ConvergedAssessmentFramework(CAF:融合評估框架)，以取代目前所有的審核方法。CAF包含DataCollectionTool(數(shù)據(jù)收集工具)及驗證方法：它們一起用于驗證工廠的社會與勞工狀況，工廠可將驗證數(shù)據(jù)分享給合作伙伴，如品牌和審核標準等，而無其他數(shù)據(jù)收集(審核)的需要。這將：使工廠先前用在社會責任審核的資源，重新分配到改善社會與勞工條件上。增加令社會與勞工數(shù)據(jù)更具可比較性的機會，更有助于改善計劃的形成和執(zhí)行。
SLCP驗廠項目范圍有哪些？
1、隸屬于SLCP的范圍，通過認證，核查勞動力工作中情況包括：年紀、上班時間、薪水、身心健康與安全性、廠家體系管理。也可通過服務(wù)平臺把認證結(jié)果以信息共享的方式共享給不一樣的顧客.
2、不隸屬于SLCP的范圍，SLCP對信息使用價值不做出評定，實際包括：不以廠家勞動力情況做出得分/定級、不下設(shè)一切最低工資標準評定、不設(shè)置一切國家標準、不對于一切企業(yè)行為規(guī)范做出合規(guī)管理評定、不出示認證項目、不設(shè)整改意見（改進方案）
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