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可能很多人對GapInc.這個公司不熟悉，GapInc.即蓋璞集團，1969年成立于美國舊金山，位居全球零售服飾領導地位，專注于為男士、女士、以及嬰童提供時尚現代高品質的美式服裝、飾品以及個人護理產品，在全球被譽為經典美國風的代名詞。蓋璞集團旗下擁有Gap,BananaRepublic,OldNavy,Athleta和Intermix等諸多品牌。
在服裝和鞋類行業中，如今正在逐步實施社會和勞工融合計劃（即SLCP社會勞工整合項目），而GapInc.正是該計劃的簽字人。
SLCP是服裝和鞋類行業的一項倡議，旨在實施一項通用評估以解決審計疲勞并最終釋放資源以改善工作條件。業界共同合作開發了這個“通用評估框架”（CAF），該框架由數據收集工具，驗證協議和驗證指南組成，執行模型為自我評估加驗證；實施工作正在進行中。
SLCP可以通過一個可以與所有購買者共享的數據集解決審計疲勞的問題，從而使制造商和品牌都受益。這樣可以節省時間和資源，這些資源可以重定向到改進驅動器上。設施擁有權也有好處，因為設施可以決定誰可以訪問其經過驗證的數據并在自我評估過程中發揮領導作用。
GapInc.表示：“GapInc.公司致力于通過使用行業工具來支持供應商的可持續解決方案，并計劃逐步淘汰我們專有的社會責任審核工具，并在2023年之前以“社會與勞工融合計劃”（SLCP）取代它。我們的推出計劃，我們的供應商可持續性團隊將與您聯系以獲取更多信息。
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