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外貿出口企業中，相信大部分都經歷過SLCP驗廠。何謂驗廠？就是歐戶在正式下單之前，需要對生產工廠進行審核，俗稱驗廠，其中的部分就是社會責任審核。該項審核不僅要對企業的健康安全環境進行嚴格的檢查，還需要對員工的工資福利進行核實確認，比如加班時間，其主要依據是的勞動法。
隨著國外客戶審核越來越多，國內對于消防環保越抓越嚴，企業生產現場健康安全方面已逐步得到改善。然而工資福利方面，尤其是加班超時卻是老大難問題。這不僅是中小民營企業的通病，不少合資獨資企業也普遍存在，難以完全改善。任何行業都已有一定的規則，其中包括認證咨詢這一方面的事情。如果一個企業想要有好的發展，那么認證咨詢就是非常重要的事情，不關你事屬于哪一種行業，都離不開他的存在。
一個成功并行之有效的SLCP社會勞工整合項目有助于減少工廠在社會責任審核方面投入的時間和金錢，隨著時間的推移，為期一年的SLCP報告能夠取代所有其他審核標準，減少不必要的審核成本。
對于項目本身而言，SLCP是數據驗證的過程，不是審核的過程。SLCP驗證與傳統審核相似之處，如同樣使用文件審閱，管理層訪談，員工訪談，現場走訪等方法進行數據驗證；而與審核不同的是，驗證員是利用填好的工具（工廠的自我評估）對收集數據的準確性和完整性進行驗證，但驗證員不得對所收集的信息進行判斷，也無需給出改進做法的期限和糾正建議。驗證員完成所有驗證并向工廠和驗證監督組織（VOO）提交最終數據報告，工廠可以選擇在發布網關和托管平臺共享數據給指定的用戶，后者可以自己判定是否符合其標準和要求。
東莞驗廠之家專業從事SLCP社會勞工整合項目咨詢輔導，為客戶提供從審核申請，輔導到最終確認通過的一站式服務。
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