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SLCP社會勞工整合項目的目標是為社會勞工數據收集創建一個整合評估框架，消除審核疲勞。通過推行一個有效的整合評估框架，取代現有的各行業專屬的評估工具，從而避免重復并減少社會勞工審核的數量，為各利益相關方就改善全球服裝和鞋類供應鏈上的工作條件提供支持。
當各行業花費大量時間和資源在審核資質時，SLCP驗廠項目的出現大幅削減了冗長、繁復的審核精力和時間，為工廠資質審核的參與者帶來極大便利。隨著社會勞工條件審核在當今商業發展中的地位不斷上升，無論是制造商，品牌商，還是其他相關參與者，都逐漸摒棄了局限性較大的評估工具，將目光投向SLCP驗廠——一個為社會勞工審核帶來真正變革的評估框架，以解放更多精力與財力，致力于更長遠的發展。
目前， SLCP社會勞工整合項目簽約聲明的品牌公司包括AdidasGroup,GapInc.,H&M,Macy's,NewBalance,NikeInc.,Puma,TargetCorporation,StellaMcCartney等鞋服類產品相關企業。
2019年，SLCP已有557家工廠完成自評，297家工廠完成現場驗證。
文章關聯
| SLCP社會勞工整合項目 | SLCP驗廠步驟 | SLCP驗廠發展方向 |
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| SLCP驗廠流程 | SLCP驗廠審核機構 | SLCP驗廠注意事項 |
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