slcp為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架,消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評估工具,避免重復并減少社會勞工審核的數(shù)量。
1、數(shù)據(jù)收集
工廠進行自我評估(SA)或聯(lián)合評估(JA)。在自我評估期間,工廠管理者需要通過Excel或任何一個經(jīng)認可的托管平臺的在線系統(tǒng)填寫數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評估的情況下,工廠會得到外部顧問,如來自品牌的支持。參與聯(lián)合評估的顧問可以是驗證員,但不能是此后將要驗證該評估數(shù)據(jù)的驗證員。
2、數(shù)據(jù)驗證
數(shù)據(jù)由SLCP批準的驗證員進行驗證。可以是獨立的第二方(如買方)或第三方(如服務提供商,非政府組織)。驗證必須通過一臺SLCP認可的,已將SLCP數(shù)據(jù)收集和驗證工具整合成在線格式的托管平臺來完成。并且SLCP批準的驗證員檢查自我/聯(lián)合評估期間收集到數(shù)據(jù)的完整性和準確性,在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不準確時填入準確信息。
3、數(shù)據(jù)托管和共享
已驗證的評估數(shù)據(jù)將發(fā)送到發(fā)布網(wǎng)關(DistributionGateway),與該工廠選擇的經(jīng)認可的托管平臺(AccreditedHost)進行共享。
SLCPCAF版本即將從v1.3升級到v1.4版本。
1)新版與舊版共同之處在于原則和方法保持不變,都是自我評估之后進行驗證,結果都不作評分,而是保留驗證的數(shù)據(jù),這點類似于HIGGFEM評估。
2)新版SLCP的問題點減少約30%,升級后問題清單更精簡,操作更簡單(整合刪除了舊版一些冗余重復的內(nèi)容)
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