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SLCP中文名稱：社會勞工整合項目，2018年通過試運行進行了小范圍的測試，2019年5月起開始全面推廣，最終會把這一系統(tǒng)推廣至全球。
SLCP將遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評估框架，并積極響應歐盟委員會、經(jīng)合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業(yè)統(tǒng)一標準國家的呼吁和建議。
工廠可從SLCP網(wǎng)關(guān)查看SLCP批準的驗證機構(gòu)的詳細信息。工廠選擇一個或多個驗證機構(gòu)手機報價，確認服務是否可用。驗證機構(gòu)會制定一個經(jīng)批準的驗證員。指定的驗證員會安排訪問工廠，通過其中一個經(jīng)認可的托管平臺完成工廠數(shù)據(jù)的驗證。驗證完成，驗證員將驗證數(shù)據(jù)通過托管平臺提交后，會通知工廠提交成功。
①數(shù)據(jù)收集和驗證工具-收集驗證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)。
②驗證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。
③驗證員指南-在驗證過程中為驗證員提供支持。
品牌/零售商如何參與SLCP？
1.選擇他們想要用于下載其供應商評估數(shù)據(jù)的經(jīng)認可的托管平臺（AH）。
2.如果相關(guān)：向供應工廠建議驗證機構(gòu)（VB）。
3.如果相關(guān)：向供應工廠建議經(jīng)認可的托管平臺（AH）。
4.與工廠協(xié)作檢查驗證狀態(tài)并提供支持。
5.驗證完成后：通過經(jīng)認可的托管平臺獲取已驗證的評估數(shù)據(jù)（工廠許可的前提下）。
新改版的SLCP驗廠跟舊版主要細節(jié)：
SLCPCAFv1.4和v1.3比較，共同之處在于原則和方法保持不變，都是自我評估之后進行驗證，結(jié)果都是經(jīng)過驗證的社會勞工數(shù)據(jù)，而不作評分。不同之處在于v1.4比v1.3更短、更簡單、更方便使用，更融合法規(guī)。主要細節(jié)如下：
減少驗證數(shù)據(jù)條款的數(shù)量。冗余和重復的問題已被移出v1.4版本，整體驗證數(shù)據(jù)條款減少29%。
重新定義Step，縮短工廠完成評估所需時間。新版Step1稱為Essential（基礎），關(guān)注關(guān)鍵的社會勞工數(shù)據(jù)，主要與國際勞工標準(ILS)和國家勞動法(NLL)有關(guān)；新版Step2稱為Progressive(進階),包括所有Step1的問題，以及非關(guān)鍵的社會勞工合規(guī)問題和管理體系問題。這些非關(guān)鍵的問題經(jīng)常出現(xiàn)在社會行業(yè)和認證標準中；Step3稱為Advance(高階)，包括所有Step1和Step2的問題，以及超越社會責任行業(yè)標準。這些問題不受國家或國際法的要求，而是追求提高工作場所福祉和社區(qū)影響。
加強與國際勞工標準和國家勞動法的一致性。對問題點進行了修訂，以更好地確定是否符合國家和國際法律。
改進的離線Excel用戶界面。新版的Excel工具更加友好，所有問題都在一張表中，沒有當前的“停止加載”問題。此外，顏色編碼已經(jīng)得到改進，以指導驗證員需要驗證的問題。
工廠指南的介紹：幫助工廠更好地了解評估過程和如何完成自我評估。它還特別強調(diào)了員工參與自我評估過程的機會。
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