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slcp驗廠通過推行一個有效的整合評估框架，取代現有的各行業專屬的評估工具，從而避免重復并減少社會勞工審核的數量，為各利益相關方就改善全球服裝和鞋類供應鏈上的工作條件提供支持。
2021年2月，SLCP將推出V1.4版的融合評估框架(CAF)，實時更新版本將要求所有SLCP經認可的托管平臺(AH)進一步的開發工作。考慮到Sedex平臺正在進行的開發工作以及其他原因，Sedex決定結束作為SLCP經認可的托管平臺(AH)的角色。
現在您已經在FFC中注冊為SLCP工廠-當您重新登錄平臺時，每次都會看到“會員隸屬關系”頁面。如果您是為SLCP或您其中一個品牌商工作，則可以在此頁面上進行選擇。選擇SLCP成員角色來進行評估或開始新的評估。
當您選擇SLCP成員角色時，您將進入SLCP主頁-在這里您可以告訴您已代表SLCP成員登錄，因為您在FFC導航欄的頂部看到“SLCP成員”。如果您選擇代表您的品牌工作，您會在這里看到品牌名稱，而不是SLCP會員。
如果您在“會員隸屬關系”頁面上選擇錯誤，或者想要更改代表的人，您可以通過單擊平臺右上角的名稱來訪問“會員隸屬關系”頁面。
基本上，包括SLCP在內的每個品牌成員都可以為您授予平臺中的各種訪問權限。每種訪問都有自己的一組權限，并將根據品牌偏好來控制您在平臺中可以看到或看不到的內容。
SLCP評估框架可分成三部分：數據收集工具，驗證協議以及相關指南。
新版與舊版共同之處在于原則和方法保持不變，都是自我評估之后進行驗證，結果都不作評分，而是保留驗證的數據，這點類似于HIGGFEM評估。
新版與舊版不同之處在于新版將更簡單方便操作使用（整合刪除了舊版一些冗余重復的內容）。主要細節如下：
減少29%驗證數據條款，冗余和重復的問題已被移出v1.4版本。
重新定義Step，縮短工廠完成評估所需時間。新版Step1：Essential（基礎），Step2：Progressive(進階)，Step3：Advance(高階)。Essential關注社會勞工數據，主要與國際勞工標準(ILS)和國家勞動法(NLL)有關；Progressive增加非關鍵的社會勞工合規問題和管理體系問題；Advance包括Essential+Progressive的問題，以及超越社會責任行業標準，追求提高工作場所福祉和社區影響，不受國家或國際法的要求。
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