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什么是社會與勞工融合計劃（SLCP）？
SLCP驗廠是一個多利益相關方倡議，由服裝和鞋類領域的領先品牌，制造商，民間團體，審計公司和咨詢公司組成。我們的簽約方共同開發并正在實施融合評估框架，以取代專有的社會審計工具，以減少審計疲勞并最終釋放資源以改善工作條件。
從定義上講，“SLCP社會勞工整合項目”是一種協作努力，但協作并非易事，特別是在利益截然不同的行業中。與一家公司有關的東西可能與另一家無關。但是，SLCP的成員在關心工人和福祉方面是統一的。通過SLCP減少審核疲勞是一種消除審核問卷中差異的方法，可以節省時間和金錢，使公司可以超越“合規性”基準，并將資源用于更有意義的員工福利項目。SLCP的中心支柱是利益相關方的參與和溝通工作組，由知名的ShellyGottschamer，哥倫比亞運動裝的MaryBean和MountainEquipmentCoop的SamanthaKuchmak領導。
哥倫比亞運動服裝公司社會責任經理MaryBean關于SLCP中的協作：我們的利益相關者參與工作組的作用是確保所有人都聽到自己的聲音，并且所有利益相關者（無論是否是簽署人）都在此過程中有所投入，因此當最終產品發布時，它是一種可以滿足每個人需求的可靠工具。使用此融合評估框架的公司越多，審核就會越少。然后，行業可以將這些資源重定向到能力建設和培訓計劃，以改善設施條件。在哥倫比亞，我們參加了一個很棒的項目，即BSR的HERproject：一種培訓培訓模型，其中訓練了一些工人，向其他工人講授話題，并提供諸如健康和營養，計劃生育和財務等模塊選項。服裝工廠約有80％是女性，而該計劃的重點是賦予這些女性工人以權力。對于該特定項目，我們看到以減少周轉的形式獲得投資回報，因為工人愿意在工廠呆更長的時間。我們希望將資源投入諸如HERproject這樣令人難以置信的項目中，而不是重新審核已經進行過審核的工廠。
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