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SLCP社會與勞工融合項目旨在通過集體開發服裝和鞋類供應鏈中用于社會和勞工績效評估的全行業標準化方法，來實現真正的可持續變化。業界認為，通過評估工具的融合，將提高評估的質量，重復審核的成本將大大降低，節省下來的錢將用于改善該行業數百萬人的社會福利。
SLCP驗廠非現場驗證只在提供了適當且充分的證明文件時才進行。適當的文件資料是指文件實際上提供了與問題相關的證據或進一步的背景。充分的文件資料是指驗證員實際上只需通過文件審查便能完全或部分驗證自我/聯合評估針對問題提供的回答。完全地驗證這些回答可能需要更多通過驗證員現場觀察或訪談收集的信息。
如果文件資料既不適當也不充分，則驗證員可以拒絕非現場審查，因為驗證員無法執行適當的非現場驗證。驗證員必須詳細說明不能進行非現場審查的原因。如果進行現場文件審查，則必須在現場驗證之前完成。
驗證員詳細審查自我/聯合評估以便為現場驗證做準備，包括工廠背景調查為了準備現場驗證，驗證員必須研究工廠完成的自我/聯合評估。這也有助于創建廠特定的驗證計劃（參見第12號行動）。驗證員將了解工廠的管理系統，包括現場管理人員、文件和工廠的實際場所的范圍，以及潛在風險區域，例如是否存在移民工（民工）。宿舍和危險作業。
驗證公司和驗證員還須獲得與SLCP驗證所在國家和地區特定情況有關的相關社會和勞工信息，確保他們掌握最新情況。驗證員必須非常了解就業法律，例如與工廠地點有關的最低工資、工作時間和社會福利，以及尚未批準或未被遵守的國際勞工組織（ILO）基本公約。
此外，還必須進行工廠背景調查，應至少包括以下內容：
針對過去兩年內發生的任何社會和勞工問題或勞資爭議，對工廠及當地進行網絡調查；員工人口統計，特別是，否存在移民工（民工）和未成年工以及任何可能的語言挑戰；適用于該特定廠的法律類型。
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