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SLCP社會勞工整合項目旨在建立一個簡單，統一和有效的全行業評估框架。該框架包括與標準無關的工具和驗證方法，以收集相關和必要的數據，最終目的是替換當前的專有工具。一個通用的數據收集框架將減少重復的工作，創造機會來投資先前指定用于合規性審計的資源，以改善社會和勞動條件。收集公共數據使業務合作伙伴可以衡量持續改進的情況，并增加透明度的機會。這樣，加速了服裝和鞋類行業的社會影響和工作條件的持續改善。
自該項目于2015年10月啟動以來，簽署方的數量增加了兩倍，有95個以上的利益相關者支持該任務，并長期邀請新簽署方加入。像ArvindMills，G-Star，GAPInc.，H＆M，Hirdaramani，Intertek，OECD，Solidaridad，VFCorp.-Timberland，WRAP這樣的組織從一開始就是合作伙伴。最近的成員包括：lululemon，荷蘭政府和斯里蘭卡制造商協會JAAF。
SAC社會和勞工融合項目總監珍妮特·門辛克（JanetMensink）表示：“我們一直堅持兩年的雄心勃勃的項目時間表，如果沒有所有簽署方的多方利益相關者的努力，迄今為止我們的成就是無法實現的。
VFCorp.-Timberland兼社會與勞工融合項目指導委員會成員ColleenVien：以前我曾看到過類似的努力失敗，但我確實相信我們現在已經可以并且將會成功–原因：自我約束正在受到檢查，其他行業已經證明了它的可能性，外部審計公司和社會/勞工標準持有者并未受到融合理念的威脅，所有人都有真正的興趣看到我們的所有努力都將更加有效并且（更重要的是）更有效。要確保結果能夠交付滿足所有利益相關者需求的東西，可以做很多工作。與所有相關利益方一起，這次我感到樂觀。
可持續服裝聯盟（SAC）推動了“SLCP社會與勞工融合”項目，并獲得了外部資金的支持。SAC是服裝，鞋類和家用紡織品行業可持續生產的最重要聯盟。
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