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SLCP已經開發了一種簡單，統一和有效的全行業評估框架。這導致了一種描述性的（標準不可知的）工具和驗證方法，以收集相關和必要的數據，目的是客觀地評估社會和勞動條件并替換當前的專有工具。
該程序由其簽署者驅動并擁有。理事機構是SLCP理事會，由SLCP簽署人選舉產生。SLCP委員會是一個戰略性的，面向未來的機構，它確定了該計劃的戰略重點，并確保其實現其使命和愿景。一個小型秘書處支持計劃執行主任執行理事會的意愿。秘書處通過技術委員會的體系咨詢簽署國并征求其意見。
目前有五個活躍的技術委員會。歡迎簽署方申請加入其中一個技術委員會。請注意，名額有限，目的是使委員會保持可行的規模，并確保技能和專門知識的適當平衡。
當前的技術委員會是：
融合評估框架：關于保持我們的數據收集工具和驗證方法的質量和相關性。
運營/國家部署：針對部署國家/地區，達到這些國家/地區目標的運營策略和培訓。
驗證監督：保持驗證的質量和完整性。
數據托管和共享/技術：提供高質量的IT系統以共享經過驗證的評估。
利益相關方參與和溝通：通過溝通和利益相關方參與，在SLCP與簽署方和其他方之間擴展和支持。
為什么沒有一個技術委員會專注于改善工作條件或改善購買習慣
SLCP專注于融合評估框架的實施。SLCP是復雜系統的一部分，使行動者能夠改善社會和勞動條件。通過提供可靠的可比數據，SLCP將推進與補救和改進計劃，更好的購買實踐，數據分析和透明度以及標準和評分系統管理有關的廣泛的私營和公共部門組織以及多方利益相關者計劃的工作。 融合評估框架將為簽署者，利益相關者和合作伙伴采取共同行動提供基礎，他們在改善全球工作條件方面有著相同的最終目標。
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