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SLCP項目的目標是為社會勞工數據收集創建一個整合評估框架，消除審核疲勞。通過取代現有的專有評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數量。使以前被用于合規性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數據的可比性。
在SLCP中，是驗證而不是審核，是驗證員而不是審核員，這意味著SLCP不會按照某一標準進行驗證、對工廠進行評判，僅檢查用戶在評估工具中提供信息的正確性和完整性。
1、VB不雇用任何“自由職業者”驗證者，因為SLCP禁止使用“自由職業者”驗證者 用于任何SLCP驗證。
2、“自由職業者”是指驗證者不是VB的直接雇員，并且可以自由地作為承包商為任何希望雇用他們的公司進行SLCP驗證。
SLCP驗證機構分包驗證者要求標準
1）僅當驗證者在為SLCP驗證目的專門為一個VB分包/兼職（驗證員仍可以為多家公司進行其他評估）。
2）如果使用兼職或分包驗證者，VB應行使和執行相同的使用全職員工時的標準。
VB關于驗證者資格、內部培訓、績效監控、校準和道德/誠信的SLCP政策和程序應適用于兼職和分包驗證者。
任何兼職/分包驗證員也應記錄在VB的職業責任保險范圍內；和/或賠償；SLCP驗證機構協議；和任何適用的SLCP使用條款。
3、VBs應保存證明任何分包/兼職驗證者如何滿足這些要求的文件。該文件可能包括分包協議；兼職/分包驗證員的內部培 訓日志；來自保險公司的宣誓書/文件，表明此類驗證者的覆蓋范圍；兼職/分包驗證員的績效監控結果。
VB應根據VOO的要求制作文件。
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