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體現(xiàn)良好治理的舉措或計劃能夠很好地支持公司滿足人權(quán)盡職調(diào)查的要求。在這方面的良好治理指標(biāo)包括確保所有相關(guān)利益相關(guān)者都有代表并參與決策（制造商、品牌、民間社會和其他）、明確的參與規(guī)則以及治理機(jī)構(gòu)對利益相關(guān)者的責(zé)任。通過涉及不同的觀點(diǎn)，MSI更有可能開發(fā)反映其利益相關(guān)者需求的工具。例如，由品牌單獨(dú)開發(fā)的工具可能不會考慮供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn)。這對于人權(quán)盡職調(diào)查的所有六個步驟都很重要，因此對于提高歐盟指令的有效性至關(guān)重要。
SLCP通過開放式開發(fā)流程和技術(shù)專長實(shí)現(xiàn)合法性
SLCP擁有透明的多利益相關(guān)者治理結(jié)構(gòu)，確保決策合法、獨(dú)立、協(xié)作，并涉及各種關(guān)鍵利益相關(guān)者。此外，SLCP設(shè)有一個職能委員會，明確將戰(zhàn)略計劃與目標(biāo)和KPI保持一致。這確保了問責(zé)制，并允許公眾和簽署者進(jìn)行審查。
當(dāng)公司確定哪些舉措適合實(shí)施供應(yīng)鏈盡職調(diào)查時，該工具的合法性至關(guān)重要。工具的合法性基于以下因素：
與既定的國際規(guī)則和規(guī)范保持一致
在開放和包容的過程中開發(fā)并在發(fā)布前進(jìn)行廣泛測試，然后不斷評估和定期更新
以強(qiáng)大的技術(shù)專長和評估方法為后盾，以解決人權(quán)盡職調(diào)查的復(fù)雜性。
SLCP的融合評估框架(CAF)是根據(jù)國際和國家法律和規(guī)范制定的，并以技術(shù)專長為基礎(chǔ)，例如經(jīng)合組織服裝和鞋類供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指南和國際勞工組織公約。SLCP工具是使用全面的、經(jīng)過精心測試和廣泛支持的方法設(shè)計的，具有強(qiáng)大的評估和持續(xù)開發(fā)方法。
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