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SLCP勞工合規(guī)整合項目評估方法隨著行業(yè)高速發(fā)展，規(guī)則和要求的更新，業(yè)內(nèi)各種驗廠審核項目也應(yīng)運而生。但是，其中很多的SLCP驗廠審核框架都具有重復(fù)性與相似性，結(jié)果也并不能驅(qū)使供應(yīng)鏈在關(guān)鍵點上做出改變，而是一昧地花錢去做重復(fù)的審核。對此，調(diào)整工作策略，通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。
SLCP項目的愿景和宗旨是在行業(yè)內(nèi)推行具有普及性、簡易明了、整合統(tǒng)一、更行之有效的評估框架。包含系統(tǒng)的信息收集工具和驗證方案，SLCP驗廠分為幾大步驟，展望逐漸取代業(yè)內(nèi)各自專屬的、重復(fù)性的審核工具。重點目標(biāo)是與各利益相關(guān)方協(xié)同合作，就改善供應(yīng)鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實的改變項目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創(chuàng)造更多商業(yè)機遇。
一、減少企業(yè)在社會責(zé)任審核方面投入的時間和金錢
1.SLCP驗證報告包含的信息足夠滿足許多客戶的要求
2.隨著框架的健全和時間的推移，SLCP能夠取代所有其他審核標(biāo)準(zhǔn)
3.企業(yè)每年只用做一個驗證而不需要做許多審核
二、長期的額外益處和可持續(xù)
1.單一數(shù)據(jù)在行業(yè)的廣泛應(yīng)用,會導(dǎo)致整改項目方面合作的增加
2.SLCP的目標(biāo)是將節(jié)約的審核資源用于改善工作環(huán)境
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