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SLCP將幫助整個行業建立互信與尊重，衡量、理解并隨時間推移逐漸改善工作條件。同時也能為聯合國可持續發展目標（SGDs）的實現、為全球可持續發展的推進做出巨大貢獻。
SLCP項目范圍
1）隸屬于SLCP的范圍，通過認證，核查勞動力工作中情況包括：年紀、上班時間、薪水、身心健康與安全性、廠家體系管理。也可通過服務平臺把認證結果以信息共享的方式共享給不一樣的顧客.
2）不隸屬于SLCP的范圍，SLCP對信息使用價值不做出評定，實際包括：不以廠家勞動力情況做出得分/定級、不下設一切工資標準評定、不設置一切***、不對于一切企業行為規范做出合規管理評定、不出示認證項目、不設整改意見（改進方案）
(1)要了解外商公司的詳細情況，如公司規模、主營產品、目標市場等;
(2)詳細了解客戶的具體情況，包括職務、愛好、性格等，能多了解就多了解一些;
(3)了解客戶所在國家的風俗禮儀，對于不同國家的客戶，在接待禮儀方面要多注意一些，同時在見客戶時也要注意自己的著裝和談吐;
(4)熟悉本公司的產品，除價格外，還要熟悉材料、構造、包裝等;
(5)準備好名片、客戶感興趣的樣品、筆記簿、筆、計算器、訂書機、產品圖冊、報價單等用品和資料;
(6)無需在外國客戶面前拘謹，只需要保持禮貌即可。在同外商交談時，要充滿自信，不卑不亢。
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