15917687668
SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，其目的是取代目前的各品牌和零售商的自有CoC審核，從而減少外貿(mào)工廠的審核疲勞。目前主要適用于服裝，制鞋行業(yè)。SLCP已經(jīng)開發(fā)了一種簡單，統(tǒng)一和有效的全行業(yè)評估框架。這導(dǎo)致了描述性的（標(biāo)準(zhǔn)不可知的）工具和驗(yàn)證方法，以收集相關(guān)和必要的數(shù)據(jù)，目的是客觀地評估社會(huì)和勞動(dòng)條件并替換當(dāng)前的專有工具。
SLCP與傳統(tǒng)審核項(xiàng)目不同，重點(diǎn)是整合和驗(yàn)證。整合用來減少行業(yè)的重復(fù)審核，即工廠可以與所有利益相關(guān)者共享數(shù)據(jù)；而驗(yàn)證的方式則方便了采納SLCP數(shù)據(jù)的買家制定自己的評分和游戲規(guī)則。但是難點(diǎn)在于，審核檢查表項(xiàng)目非常多，要求企業(yè)先自評，然后第三方進(jìn)行驗(yàn)證。不管是咨詢還是審核，工作量都非常大，相對費(fèi)用也較高。
SLCP驗(yàn)廠范圍及內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
1.營業(yè)執(zhí)照下所有生產(chǎn)和生活區(qū)域都要涵蓋；
2.如一照多址，也需將其他地址范圍納入；
3.營業(yè)執(zhí)照下所有SLCP定義為Worker的員工，包括正式工，派遣工，外包工等；
4.評估期：自評提交日期起，往前12個(gè)月的相關(guān)記錄包含工資記錄和考勤記錄。
內(nèi)容：
1.招錄用
2.工作時(shí)間
3.工資福利
4.員工對待
5.員工參與
6.健康安全
7.終止
8.管理系統(tǒng)
9.高于且超越合規(guī)性
15917687668