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在與制造商合作時(shí)，SLCP將所有驗(yàn)證者視為其VB的代表。
(1) 表現(xiàn)出最高水平的道德、專業(yè)和尊重
(2) 通過(guò)確保中立和避免任何利益沖突來(lái)保持完整性
(3) 維護(hù)驗(yàn)證者團(tuán)隊(duì)的福祉。
禁止銷售
驗(yàn)證者在任何時(shí)候都不應(yīng)參與其組織的咨詢或其他服務(wù)的銷售。
保密
驗(yàn)證者與設(shè)施工作人員或經(jīng)理之間共享的所有信息以及驗(yàn)證者在其驗(yàn)證過(guò)程中收集的所有信息都是設(shè)施的財(cái)產(chǎn)，必須嚴(yán)格保密。此類機(jī)密信息只能在經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的評(píng)估報(bào)告中和設(shè)施指定的各方共享。在發(fā)生技術(shù)故障的情況下，驗(yàn)證者不得通過(guò)電子郵件發(fā)送或提供經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的評(píng)估模板的硬拷貝或向適用的認(rèn)可主機(jī)和/或SLCP管理員以外的任何一方報(bào)告。
公正
驗(yàn)證者必須始終保持公正。如果設(shè)施發(fā)生任何爭(zhēng)議，他們不得偏袒或看似偏袒一方。設(shè)施工作人員、管理人員和/或第三方的所有投訴都應(yīng)保留為指控，直到他們得到適當(dāng)調(diào)查并找到客觀證據(jù)支持索賠。
驗(yàn)證者還必須披露他們是否與接受驗(yàn)證的招聘網(wǎng)站有任何個(gè)人或?qū)I(yè)從屬關(guān)系或關(guān)系。
尊重和專業(yè)
驗(yàn)證者的作用是有效和公正地收集信息，這需要聽(tīng)取所有利益相關(guān)者的觀點(diǎn)、意見(jiàn)和評(píng)論，無(wú)論他們?cè)谠O(shè)施內(nèi)的位置如何。驗(yàn)證者必須尊重設(shè)施所有者、管理人員、生產(chǎn)工人和其他可能參與驗(yàn)證的人員。驗(yàn)證者必須對(duì)性別、種族、文化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題保持敏感和尊重。不允許在驗(yàn)證之前、期間或之后以貶低、對(duì)抗或騷擾任何人的方式行事。驗(yàn)證者必須具備有效的傾聽(tīng)技巧和非語(yǔ)言交流的意識(shí)。
人身安全
在某些情況下，由于當(dāng)?shù)貤l件、性別或其他原因。在這些情況下，必須包括額外的人員或護(hù)送人員作為驗(yàn)證團(tuán)隊(duì)的一部分。單獨(dú)訪問(wèn)設(shè)施感到不安全的驗(yàn)證人員必須通知他們的主管。
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