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社會勞工整合項目(Social&LaborConvergenceProject，簡稱“SLCP”)，是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SAC）促成，該項目致力于通過創(chuàng)立和實施一個簡單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。
SLCP認(rèn)證的重點是CAF的創(chuàng)建和運營。為了重新分配未鎖定的資源以改善社會和勞動條件，SLCP可以發(fā)揮扶持作用，促進(jìn)合作，發(fā)展伙伴關(guān)系并鞏固簽署承諾。該研究證實了SLCP著手實現(xiàn)的使命和愿景的重要性，并給出了該項目在未來幾年對支持利益相關(guān)者努力改善全球服裝和鞋類供應(yīng)的社會和勞動條件可能產(chǎn)生的重大影響的想法鏈。
目前越來越多的品牌接受并要求其供應(yīng)商完成SLCP認(rèn)證，而SLCP也成為今年企業(yè)社會責(zé)任行業(yè)的熱點之一。首批簽約聲明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和標(biāo)準(zhǔn)持有組織WRAP、非盈利供應(yīng)鏈改善專家團(tuán)隊Sedex，國際服裝聯(lián)合會以及該價值鏈上其他利益相關(guān)方。
SLCP驗證范圍：
營業(yè)執(zhí)照下所有生產(chǎn)和生活區(qū)域都要涵蓋；
如一照多址，也需將其他地址范圍納入；
營業(yè)執(zhí)照下所有SLCP定義為Worker的員工，包括正式工，派遣工，外包工等；
評估期：自評提交日期往前12個月的相關(guān)記錄包含工資記錄和考勤記錄。
SLCP認(rèn)證將幫助整個行業(yè)建立互信與尊重，衡量、理解并隨時間推移逐漸改善工作條件。同時也能為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SGDs）的實現(xiàn)、為全球可持續(xù)發(fā)展的推進(jìn)做出巨大貢獻(xiàn)。
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