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社會勞工整合項目創建通用的整體評估框架來幫助您消除審核疲勞，通過替換當前專有的評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數量，進而使得以前被用于合規性審核的資源能重新用于改善社會和勞工工作條件，同時增加社會和勞工數據的可比性。
SLCP社會勞工整合項目將幫助整個行業建立互信與尊重，衡量、理解并隨時間推移逐漸改善工作條件。同時也能為聯合國可持續發展目標（SGDs）的實現、為全球可持續發展的推進做出巨大貢獻。
“領先的服裝，紡織和鞋類公司認識到圍繞關鍵的勞工問題制定標準措施時需要更高的效率，”社會和勞工融合項目主任珍妮特·門辛克說。“通過圍繞一個共享框架進行協調，我們能夠共同加速社會影響，并持續改善服裝和鞋類行業的工作條件。”
SLCP社會勞工整合項目的早期簽署者包括ArvindMills，G-Star，GapInc.，H＆M，Hirdaramani，Intertek，OECD，SGS，Solidaridad，VFCorp.-Timberland和WRAP。SLCP現在有100多個參與組織，啟動了一個新的項目網站，以提供更多信息和參與機會。
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