SLCP是一個由200多個簽署者組成的多利益相關(guān)方倡議。其中包括一些世界領(lǐng)先的制造商,品牌,零售商,行業(yè)團體,國際和政府組織,服務(wù)提供商和民間團體。SLCP的簽署方共同開發(fā)了“融合評估框架”(CAF),以一個單一的高質(zhì)量工具替代大量重復(fù)性和重復(fù)性的社會與勞工審計。
越來越多的品牌、零售商和組織在接受SLCP驗證評估,而不是對供應(yīng)商進行自己的社會審核,這表明在實現(xiàn)SLCP減輕制造商的審核負(fù)擔(dān)并釋放出來的目標(biāo)方面取得了實質(zhì)性進展改善工作條件的資源。
它現(xiàn)已在30多個國家/地區(qū)開展活動,到目前為止,已有1000多家機構(gòu)完成了SLCP驗證的評估。在成功將SLCP整合到其內(nèi)部流程中之后,現(xiàn)在有34個品牌,零售商和組織公開聲明他們將接受SLCP驗證的數(shù)據(jù),而不是進行自己的專有審核。其他SLCP簽約品牌和標(biāo)準(zhǔn)持有人正在調(diào)整其系統(tǒng),以期在不久的將來接受SLCP驗證的數(shù)據(jù)。除了33個單獨的品牌和零售商之外,包括250多個成員的可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)也被納入接受SLCP的組織名單,它們已將融合評估框架完全整合為其FacilitySocial的骨干。
例如,本月初,可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)和希格公司推出了計分版的希格FSLM,以便為所有SAC成員和希格用戶提供一致的社會和勞工數(shù)據(jù)衡量。