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SLCP認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)不僅要對(duì)企業(yè)的健康安全環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，還需要對(duì)員工的工資福利進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，比如加班時(shí)間，其主要依據(jù)是中國(guó)的勞動(dòng)法。
對(duì)此，在通過(guò)全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。SLCP合作由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成，并得到了運(yùn)動(dòng)用品行業(yè)主要組織和公司的大力支持。
SLCP新項(xiàng)目的發(fā)展目標(biāo)是什么
為社會(huì)發(fā)展勞動(dòng)數(shù)據(jù)采集建立一個(gè)綜合性評(píng)定架構(gòu)，以清除財(cái)務(wù)審計(jì)疲憊。根據(jù)替代目前的特有評(píng)定專用工具，防止反復(fù)并降低社會(huì)發(fā)展勞動(dòng)力審批的總數(shù)。使之前被用以合規(guī)審批的資源再次用以改進(jìn)社會(huì)發(fā)展勞動(dòng)力工作中標(biāo)準(zhǔn)，另外提升社會(huì)發(fā)展勞動(dòng)力信息的可比性。
SLCP認(rèn)證項(xiàng)目采用多利益相關(guān)方的模式，現(xiàn)簽約方現(xiàn)已超過(guò)200個(gè)，其中包含制造商，品牌、零銷商，代理組織，國(guó)家政府，標(biāo)準(zhǔn)組織，行業(yè)協(xié)會(huì)，審核機(jī)構(gòu)、咨詢公司、和政府間組織（觀察員）等，所有參與方都致力于以包容互信的方式進(jìn)行合作。
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