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SLCPCAFv1.4和v1.3比較，共同之處在于原則和方法保持不變，都是自我評(píng)估之后進(jìn)行驗(yàn)證，結(jié)果都是經(jīng)過驗(yàn)證的社會(huì)勞工數(shù)據(jù)，而不作評(píng)分。不同之處在于v1.4比v1.3更短、更簡(jiǎn)單、更方便使用，更融合法規(guī)。
社會(huì)責(zé)任slcp認(rèn)證對(duì)比舊版新增內(nèi)容細(xì)節(jié)清單：
減少驗(yàn)證數(shù)據(jù)條款的數(shù)量。冗余和重復(fù)的問題已被移出v1.4版本，整體驗(yàn)證數(shù)據(jù)條款減少29%。
重新定義Step，縮短工廠完成評(píng)估所需時(shí)間。新版Step1稱為Essential（基礎(chǔ)），關(guān)注關(guān)鍵的社會(huì)勞工數(shù)據(jù)，主要與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)(ILS)和國(guó)家勞動(dòng)法(NLL)有關(guān)；新版Step2稱為Progressive(進(jìn)階),包括所有Step1的問題，以及非關(guān)鍵的社會(huì)勞工合規(guī)問題和管理體系問題。這些非關(guān)鍵的問題經(jīng)常出現(xiàn)在社會(huì)行業(yè)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中；Step3稱為Advance(高階)，包括所有Step1和Step2的問題，以及超越社會(huì)責(zé)任行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這些問題不受國(guó)家或國(guó)際法的要求，而是追求提高工作場(chǎng)所福祉和社區(qū)影響。
加強(qiáng)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家勞動(dòng)法的一致性。對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行了修訂，以更好地確定是否符合國(guó)家和國(guó)際法律。
改進(jìn)的離線Excel用戶界面。新版的Excel工具更加友好，所有問題都在一張表中，沒有當(dāng)前的“停止加載”問題。此外，顏色編碼已經(jīng)得到改進(jìn)，以指導(dǎo)驗(yàn)證員需要驗(yàn)證的問題。
工廠指南的介紹:幫助工廠更好地了解評(píng)估過程和如何完成自我評(píng)估。它還特別強(qiáng)調(diào)了員工參與自我評(píng)估過程的機(jī)會(huì)。
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