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slcp相較于其他合規性審核，該框架將是標準中立的：重點是以統一和可靠的方式收集工廠表現數據，進而實現跨品牌跨組織的數據共享和比較。SLCP項目把重點放在社會與勞工方面，由九個核心主題組成，分別為招聘與雇傭、工作時間、工資與福利、員工待遇、員工參與、健康與安全、雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會影響。
SLCP認證總共包含了九部分，分別是1.招聘和錄用2.工作時間3.工資與福利4.員工待遇5.員工參與6.健康與安全7.雇傭終止8.管理系統9.勞工福祉與社會影響
驗證范圍步驟1—需驗證基本問題（1-7部分）
驗證范圍步驟1、2—需驗證基本問題+管理系統（1-8部分）
驗證范圍步驟1、2、3—需驗證基本問題+管理系統+勞工福祉與社會影響/高于且超越合規性（1-9部分）
那么SLCP驗證范圍是由誰決定的呢？善意提醒一下建議還是由最終的品牌客戶確認。
屬于SLCP范疇:通過驗證,核實勞工工作狀況,包括以下項目：年齡,工作時間,工資,健康與安全,工廠管理體系,可以通過平臺把驗證結果以數據共享的形式分享給不同的客戶
不屬于SLCP范疇SLCP對數據價值不作出評判,具體包括：不為工廠勞工狀況作出評分/評級;不設有任何最低標準評估;不設定任何行業標準;不針對任何公司行為準則作出合規評估;不提供認證項目合作;不設整改方案（改善計劃）
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