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隨著行業(yè)高速發(fā)展，規(guī)則和要求的更新，業(yè)內(nèi)各種驗(yàn)廠(chǎng)審核項(xiàng)目也應(yīng)運(yùn)而生。但是，其中很多的SLCP驗(yàn)廠(chǎng)審核框架都具有重復(fù)性與相似性，結(jié)果也并不能驅(qū)使供應(yīng)鏈在關(guān)鍵點(diǎn)上做出改變，而是一昧地花錢(qián)去做重復(fù)的審核。
SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架（CAF)，消除審核疲勞。通過(guò)取代現(xiàn)有的專(zhuān)有評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量。
經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)(AccreditedHost)是SLCP系統(tǒng)中用于數(shù)據(jù)托管和共享的關(guān)鍵角色，是可以進(jìn)行離線(xiàn)/在線(xiàn)自由／聯(lián)合評(píng)估并能進(jìn)行在線(xiàn)驗(yàn)證的現(xiàn)有平臺(tái)，是向最終用戶(hù)分享已驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)的關(guān)鍵。
SLCP認(rèn)證將遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架，并積極響應(yīng)歐盟委員會(huì)、經(jīng)合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家的呼吁和建議。
SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目致力于消除審核疲勞,一家工廠(chǎng)僅生成一套社會(huì)勞工數(shù)據(jù),所有利益相關(guān)方基于同一套數(shù)據(jù)對(duì)工廠(chǎng)的社會(huì)勞工狀況進(jìn)行判斷
屬于SLCP范疇:通過(guò)驗(yàn)證,核實(shí)勞工工作狀況,包括以下項(xiàng)目：年齡,工作時(shí)間,工資,健康與安全,工廠(chǎng)管理體系,可以通過(guò)平臺(tái)把驗(yàn)證結(jié)果以數(shù)據(jù)共享的形式分享給不同的客戶(hù)
不屬于SLCP范疇SLCP對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值不作出評(píng)判,具體包括：不為工廠(chǎng)勞工狀況作出評(píng)分/評(píng)級(jí);不設(shè)有任何最低標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估;不設(shè)定任何行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);不針對(duì)任何公司行為準(zhǔn)則作出合規(guī)評(píng)估;不提供認(rèn)證項(xiàng)目合作;不設(shè)整改方案（改善計(jì)劃）
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