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外貿(mào)出口企業(yè)中，相信大部分都經(jīng)歷過SLCP驗廠。何謂驗廠？就是歐戶在正式下單之前，SLCP，需要對生產(chǎn)工廠進(jìn)行審核，俗稱驗廠，其中的部分就是社會責(zé)任審核。該項審核，SLCP驗廠標(biāo)準(zhǔn)是什么，不僅要對企業(yè)的健康安全環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，還需要對員工的工資福利進(jìn)行核實確認(rèn)，比如加班時間，其主要依據(jù)是中國的勞動法。
對此，調(diào)整工作策略，通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。
SLCP驗廠分為幾大步驟，展望逐漸取代業(yè)內(nèi)各自專屬的、重復(fù)性的審核工具。重點目標(biāo)是與各利益相關(guān)方協(xié)同合作，就改善供應(yīng)鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實的改變項目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創(chuàng)造更多商業(yè)機(jī)遇。
其實整合評估框架包含三個要素，那我們來看看是哪三要素，分別有什么目的？
一要素：數(shù)據(jù)收集和驗證工具。用于收集驗證工廠社會勞工條件的數(shù)據(jù)。
二要素：驗證協(xié)議。說明如何理解并回答工具中的問題。
三要素：驗證員指南。在驗證過程中為驗證員提供支持。
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