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SLCP社會勞工整合項目是可持續服裝聯盟(SustainableApparelCoalition）組織下附屬的新評估框架，該項目的愿景和宗旨是在行業內推行具有普及性、簡易明了、整合統一、更行之有效的評估框架。包含系統的信息收集工具和驗證方案，展望逐漸取代業內各自專屬的、重復性的審核工具。重點目標是與各利益相關方協同合作，就改善全球供應鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實的改變項目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創造更多商業機遇。
SLCP勞工合規整合項目驗證范圍步驟
SLCP驗證總共包含了九部分，分別是1.招聘和錄用2.工作時間3.工資與福利4.員工待遇5.員工參與6.健康與安全7.雇傭終止8.管理系統9.勞工福祉與社會影響
驗證范圍步驟1—需驗證基本問題（1-7部分）
驗證范圍步驟1、2—需驗證基本問題+管理系統（1-8部分）
驗證范圍步驟1、2、3—需驗證基本問題+管理系統+勞工福祉與社會影響/高于且超越合規性（1-9部分）
那么SLCP驗證范圍是由誰決定的呢？善意提醒一下建議還是由最終的品牌客戶確認
驗證監督組織（VOO）監督驗證過程的質量和完整性。他們通過進行徹底的驗證者選擇過程和質量保證（QA）活動來做到這一點。
VOO管理驗證者主體（VB）和驗證者選擇過程。VOO具有預選候選人驗證者的標準，然后他們需要接受培訓并通過考試以展示技能和經驗。VOO還應用評分來評估VB和Verifier的性能。以下有關驗證者性能的數據源用于計算驗證者得分：
驗證者考試成績（沒有質量檢查數據）
桌面審查結果
反核查結果
影子驗證結果
設施反饋
品牌/報告用戶反饋
糾紛
為每個驗證者分配一個分數（所有分數從0到5）。VB得分是各個驗證者得分的累積。也可能包括與VB質量有關的其他信息，例如收到的投訴。VOO通過VB儀表板分別與每個VB共享總體VB分數以及各個驗證者分數。
為了在驗證后評估質量，VOO使用了一系列質量保證活動（即，桌面審核，影子/計數器/重復驗證，VB管理檢查）。結果輸入到VB和Verifier評分中，在最壞的情況下，可能導致報告無效和/或VB/Verifier暫停。此外，質量檢查活動提供了對SLCP系統用戶行為的寶貴見解；SLCP融合評估框架（CAF）的應用；以及Gateway和AccreditedHost平臺的運行情況。QA的學習帶來了許多系統和流程的改進，例如在完成數據收集工具時在AccreditedHost平臺上自動增強了英語。
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