15917687668
SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架（CAF)，消除審核疲勞。通過(guò)取代現(xiàn)有的專有評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量。使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件，同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。
整合評(píng)估框架（CAF）
一要素：數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具（離線Excel文檔/在線填寫）
包含了工廠在填寫中的所有關(guān)于社會(huì)與勞工主題的問(wèn)題。
二要素：驗(yàn)證協(xié)議
說(shuō)明如何理解并回答工具中的問(wèn)題。包含了SLCP關(guān)于驗(yàn)證的規(guī)則。SLCP驗(yàn)證員必須遵守驗(yàn)證協(xié)議中的驗(yàn)證規(guī)則以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和完整性。
三要素：驗(yàn)證員指南。
提供范例說(shuō)明如何驗(yàn)證問(wèn)題，為驗(yàn)證員在驗(yàn)證流程中提供支持。融合評(píng)估框架目前提供英文和簡(jiǎn)體中文版本。以后亦將提供西語(yǔ)版本。但工廠和驗(yàn)證員必須以英文填寫答案。
社會(huì)責(zé)任企業(yè)申請(qǐng)SLCP評(píng)估過(guò)程事項(xiàng)清單：
①工廠進(jìn)行自我評(píng)估或聯(lián)合評(píng)估。在自我評(píng)估期間，工廠管理者需要通過(guò)Excel或任何一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)的在線系統(tǒng)填寫數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評(píng)估的情況下，工廠會(huì)得到外部顧問(wèn)，如來(lái)自品牌的支持。參與聯(lián)合評(píng)估的顧問(wèn)可以是驗(yàn)證員，但不能是此后將要驗(yàn)證該評(píng)估數(shù)據(jù)的驗(yàn)證員。
②數(shù)據(jù)由SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證員進(jìn)行驗(yàn)證。可以是獨(dú)立的第二方(如買方)或第三方(如服務(wù)提供商，非政府組織)。驗(yàn)證必須通過(guò)一臺(tái)SLCP認(rèn)可的，已將SLCP數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具整合成在線格式的托管平臺(tái)來(lái)完成。
③已驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)將發(fā)送到發(fā)布網(wǎng)關(guān)(DistributionGateway)，與該工廠選擇的經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)(AccreditedHost)進(jìn)行共享。
SLCP項(xiàng)目范疇
1）屬于SLCP的范疇，通過(guò)驗(yàn)證，核實(shí)勞工工作狀況包含：年齡、工作時(shí)間、工資、健kang與安全、工廠管理體系。也可通過(guò)平臺(tái)把驗(yàn)證結(jié)果以數(shù)據(jù)共享的形式分享給不同的客戶
2）不屬于SLCP的范疇，SLCP對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值不作出評(píng)判，具體包含：不為工廠勞工狀況作出評(píng)分/評(píng)級(jí)、不設(shè)有任何*低標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估、不設(shè)定任何行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、不針對(duì)任何公司行為準(zhǔn)則作出合規(guī)評(píng)估、不提供認(rèn)證項(xiàng)目、不設(shè)整改方案（改善計(jì)劃）
15917687668