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作為國際勞工組織(ILO)的一項計劃，BetterWork評估是否符合國際勞工標準、國家勞工法以及與國家三方成員商定的其他國家/國際文書。BetterWork評估團隊將在BetterWork評估期間了解自我評估數據，但他們會進行突擊評估，該評估是根據ILO下的BetterWork評估方法和協議實施的。BetterWork數據不是工廠SLCP驗廠自我評估的驗證。
根據ILO下的評估方法和協議，BetterWork對Step1進行突擊評估，并共享SLCP驗廠的CAFv1.4.0Step1的評估數據。SLCP將第1步的BetterWork評估數據視為等同于SLCP驗證數據。
BetterWork不評估第2步和第3步。由于BetterWork與工廠之間的密切合作以及促進工人之間社會對話的定期互動，SLCP社會勞工整合項目將工廠提供的自我評估數據視為準確和增強的自我評估數據和管理。
在BetterWork服務模型中，評估是BetterWork與工廠之間的一個接觸點。全年開展培訓和咨詢活動，以促進工人與兩方委員會管理層之間的社會對話，支持兩方委員會管理合規和補救，并支持改進不合規問題。
BetterWork通過建設能力和促進管理層和工人代表之間的社會對話來支持雙方委員會，因此他們能夠共同審查、優先考慮和管理改進和補救計劃，以解決不合規問題。
雖然自我評估的使用不是評估之前BetterWork評估過程的一部分，但BetterWork鼓勵并促進兩方委員會在填寫SLCP自我評估時發揮領導作用，以便它代表工人和管理人員，重點關注職業安全與健康、社會對話、勞資關系和申訴系統等關鍵問題。
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