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SLCP(Social&LaborConvergenceProgram)-社會勞工整合項目，制定了一個融合評估框架（CAF），旨在支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈工作條件。CAF由數(shù)據(jù)收集工具，驗證協(xié)議和驗證者指南組成。SLCP數(shù)據(jù)收集工具和驗證方法旨在取代目前的社會責(zé)任審核工具，以減少審核疲勞，并節(jié)省了資源以執(zhí)行改善計劃。
審計是我們都喜歡討厭的事情。品牌、制造商、多方利益相關(guān)者倡議和非政府組織依靠審計來提供有關(guān)社會責(zé)任問題以及工作場所健康和安全的數(shù)據(jù)。雖然是監(jiān)控和認(rèn)證供應(yīng)鏈的重要工具，但每年花費數(shù)百萬美元執(zhí)行驗證計劃，由于總體費用而導(dǎo)致覆蓋范圍不完整，并且意識到競爭對手和行業(yè)合作伙伴可能會重復(fù)我們的工作，讓我們都覺得應(yīng)該有所作為更好的。
目前，不同的評估方法限制了簡化驗證工作的機會。制造商最敏銳地感受到這些挑戰(zhàn)。重點、精力和團隊資源旨在了解每個評估的細(xì)微差別以及如何通過它們。毋庸置疑，它創(chuàng)造了一種環(huán)境，在這種環(huán)境中，通過審核首先會掩蓋審核的目的，識別問題，并通過運營和其他改進來解決潛在問題。
社會勞動融合項目(SLCP)旨在通過創(chuàng)建通用標(biāo)準(zhǔn)不可知框架和驗證方法，從結(jié)構(gòu)上改變品牌和制造商評估的方式，通過促進利益相關(guān)者之間的數(shù)據(jù)共享來減少重復(fù)工作。這種通用的評估和驗證框架旨在消除現(xiàn)有驗證工作的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)，并能夠?qū)Ｗ⒂诮鉀Q問題。
降低成本。審計程序是昂貴的。制造商通常雇用全職員工或聘請顧問來幫助管理審計。單一的融合評估工具使成本分?jǐn)偝蔀榭赡埽⒃试S工廠團隊減少準(zhǔn)備審計所花費的時間。
標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)。每年都會產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，但由于收集方法的原因，這些數(shù)據(jù)沒有可比性。通用的原始數(shù)據(jù)集可以更好地利用技術(shù)來監(jiān)控報告和共享結(jié)果。
數(shù)據(jù)共享。單一的評估工具和驗證方法有助于數(shù)據(jù)共享。共享原始結(jié)果的潛力可以重新分配當(dāng)前資源以增加整體覆蓋范圍和整體節(jié)省的可能性。
重點。強加于單個制造商的不同審計方法導(dǎo)致關(guān)注每次審計的機制而不是潛在問題。由于數(shù)據(jù)收集過程的簡化和標(biāo)準(zhǔn)化，單一的評估框架允許制造商和品牌解決更多問題。
SLCP的數(shù)據(jù)收集和評估工具為品牌和制造商提供了一個機會來解決這些日益明顯的社會可持續(xù)性問題，推動那些選擇在競爭之前簡化審計流程的人。
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