SLCP驗廠使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件,同時增加社會勞工數(shù)據(jù)的可比性。
宗旨在通過全行業(yè)的共同努力,在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。
我們的目標(biāo)是使用融合評估框架來替代當(dāng)前的專有工具,并通過避免重復(fù)和減少社會和勞工審核的數(shù)量來消除審核疲勞。這將使先前指定用于合規(guī)性審核的資源被重定向到改善社會和勞動條件。這也將增加社會和勞工數(shù)據(jù)可比性的機會。SLCP將幫助該行業(yè)建立相互信任和尊重,衡量和了解工作條件,并隨著時間的推移改善這些條件。
什么是融合評估框架(CAF)?
SLCP社會責(zé)任融合評估框架包含基本內(nèi)容:
1.數(shù)據(jù)收集工具(離線Excel文檔/在線填寫)
包含了工廠在填寫中的所有關(guān)于社會與勞工主題的問題。
2.驗證協(xié)議
包含了SLCP關(guān)于驗證的規(guī)則。SLCP驗證員必須遵守驗證協(xié)議中的驗證規(guī)則以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和完整性。
3.驗證員指南
提供范例說明如何驗證問題,為驗證員在驗證流程中提供支持。融合評估框架目前提供英文和簡體中文版本。以后亦將提供西語版本。但工廠和驗證員必須以英文填寫答案。
新版SLCP將于2021年3月啟動,經(jīng)SLCP與國際勞工組織(ILO)-BetterWork(BW)合作,于2020年10月完成。印度尼西亞、越南和孟加拉的啟動時間則將會有所延遲。2021年3月之后則只能使用v1.4版本進行自評和驗證。在此之前,企業(yè)依然可以使用v1.3版本進行自評和驗證。