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SLCP（社會(huì)和勞工融合項(xiàng)目）是一個(gè)強(qiáng)調(diào)多方參與和協(xié)作的計(jì)劃。它提倡一個(gè)有效的綜合評(píng)估框架，以取代現(xiàn)有的針對(duì)特定行業(yè)的評(píng)估工具，從而避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的次數(shù)，并改善工作條件，為全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈中的所有利益相關(guān)者提供支持。
SLCP社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)改善基本內(nèi)容：
1.驗(yàn)證員只有資格對(duì)工廠提供的數(shù)據(jù)和文件進(jìn)行符合性判斷,他不能當(dāng)場(chǎng)給出結(jié)果說(shuō)工廠符合還是不符合某個(gè)要求.
2.SLCP只給出驗(yàn)證結(jié)果,但沒(méi)有一個(gè)判斷說(shuō)工廠通過(guò)驗(yàn)證還是未通過(guò)驗(yàn)證.就是說(shuō)報(bào)告上不會(huì)顯示pass還是fail.這點(diǎn)有點(diǎn)像SEDEX了.
3.工廠對(duì)驗(yàn)證員的數(shù)據(jù)驗(yàn)證結(jié)果有疑義,可以直接進(jìn)行申訴.申訴流程和對(duì)應(yīng)時(shí)間點(diǎn)如下:
1、驗(yàn)證員和工廠之間-召開(kāi)結(jié)束會(huì)議期間
2、驗(yàn)證機(jī)構(gòu)和工廠之間-48小時(shí)內(nèi)
3、驗(yàn)證監(jiān)督組織（VOO）、驗(yàn)證機(jī)構(gòu)和工廠之間-72小時(shí)內(nèi)
SLCP驗(yàn)廠流程步驟清單：
1、:先去網(wǎng)上做自我評(píng)估.那個(gè)評(píng)估非常長(zhǎng),我粗略看了一下1000多個(gè)點(diǎn).
2、:評(píng)估數(shù)據(jù)完成度達(dá)到95%以上,在線提交.
3、:自己選擇一個(gè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu),也就是以前我們說(shuō)的審核公司.驗(yàn)證機(jī)構(gòu)收到工廠的提交后,跟工廠約定數(shù)據(jù)驗(yàn)證的日期.這個(gè)驗(yàn)證日期可以是通知的,也可以是10個(gè)工作日內(nèi)的突擊驗(yàn)證.當(dāng)然,這個(gè)有時(shí)候可能取決于客戶的要求.
4、:驗(yàn)證員根據(jù)雙方約定的時(shí)間進(jìn)廠,進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證.驗(yàn)證完之后,驗(yàn)證員要把結(jié)果進(jìn)行公布.
5、:非常重要的一環(huán),工廠如果對(duì)驗(yàn)證員的驗(yàn)證結(jié)果又異議,可以在結(jié)束會(huì)議的時(shí)候提出,溝通;
SLCP社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠審核員進(jìn)行員工訪談內(nèi)容：
1、每個(gè)宿舍住幾個(gè)人？員工宿舍是否免費(fèi)？
2、員工是否能夠自由的出入宿舍。
3、有沒(méi)有進(jìn)行消防演習(xí)。
4、有沒(méi)有經(jīng)過(guò)有毒有害和危險(xiǎn)化學(xué)品的相關(guān)培訓(xùn)。
5、新員工入職的時(shí)候有沒(méi)有進(jìn)行健康安全培訓(xùn)。
6、有沒(méi)有免費(fèi)的職業(yè)健康體檢。
7、有沒(méi)有各種培訓(xùn)。
8、有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同。
9、對(duì)現(xiàn)在的工作環(huán)境是否滿意。
10、有沒(méi)有合適的勞保用品，員工有沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞保用品使用培訓(xùn)。
11、公司有沒(méi)有雇傭的補(bǔ)償條例，是不是所有的員工都理解這些條例。
12、加班有沒(méi)有按照法律規(guī)定發(fā)放額外的工資。
13、員工的工資又沒(méi)有低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資。
14、員工有沒(méi)有年休假、法定節(jié)假日和帶薪休假。
15、你們的加班是不是自愿的、還是強(qiáng)迫的。
16、有沒(méi)有給你們足夠的休息時(shí)間和午飯時(shí)間。
17、有沒(méi)有有效地考勤方法。
18、每周休息幾天。
19、每周正常工作的時(shí)間與加班時(shí)間。
20、有沒(méi)有給員工提供相應(yīng)的活動(dòng)場(chǎng)所、如籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、閱讀室等等。
21、帶薪休假、產(chǎn)假有沒(méi)有按規(guī)定發(fā)放。
22、有沒(méi)有合理的交社保。
23、有沒(méi)有扣工資現(xiàn)象、扣工資是不是很合理。
24、有沒(méi)有發(fā)放工資條且讓員工簽字。
25、公司是不是按時(shí)發(fā)的，發(fā)工資的方式是不是供員工任意選擇的。
26、是不是有明文條例左右扣工資的標(biāo)準(zhǔn)，這些條例是不是給予法規(guī)規(guī)則。
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