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社會勞工整合項目(Social&LaborConvergenceProject，簡稱“SLCP”)，是由可持續服裝聯盟（SAC）促成，并得到了運動用品行業主要組織和公司大力支持的項目。項目的目標是為社會勞工數據收集創建個整合評估框（CAF），建立一套用來收集全球服裝和鞋類供應鏈中相關必要數據的描述性的(標準中立的)工具和驗證方法
SLCP社會勞工整合項目是可持續服裝聯盟組織下附屬的新評估框架，包含系統的信息收集工具和驗證方案，展望逐漸取代業內各自專屬的、重復性的審核工具。重點目標是與各利益相關方協同合作，就改善全球供應鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實的改變項目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創造更多商業機遇。
網關（IT平臺和系統）允許不同參與者（如工廠，品牌，驗證員）在確保數據完整性和安全性的情況下進行共享。在這個系統中，每個參與者都有自己的角色和責任。
其中最主要參與者是經認可的托管平臺（AccreditedHost）和發布網關（DistributionGateway）
那么SLCP認可的托管平臺（AccreditedHost）是什么？
經認可的托管平臺(AccreditedHost)是SLCP系統中用于數據托管和共享的關鍵角色，是可以進行離線/在線自由／聯合評估并能進行在線驗證的現有平臺，是向最終用戶分享已驗證的評估數據的關鍵。
工廠進行SLCP驗證的具體步驟
1.首先需要在網關(Gateway)建立一個賬號。
2.選擇合適的托管平臺(AH)，建立托管平臺賬號。
3.完成自我評估或聯合評估。有兩種選擇的方法進行自我評估或聯合評估：
方法一：工廠進入網關并下載最新的數據收集工具(excel)進行自我評估或聯合評估（點擊網關首頁左側菜單中“啟動SLCP評估”）。工廠完成評估后，便可將其上傳到托管平臺(AH)。
方法二：工廠登入托管平臺(AH),直接在線上完成自我評估或聯合評估。
4.工廠以電話或郵件方式聯系各驗證機構咨詢驗證所需費用，然后選擇一個合適的驗證機構。
5.工廠在托管平臺登記已選定的驗證機構，此后驗證機構將收到一封自動郵件，提示被邀請進行驗證。
6.在驗證結束后，工廠將收到一封郵件告知工廠驗證員已經完成驗證。工廠需登入托管平臺，檢閱驗證報告。
7.當工廠對驗證報告沒有異議，工廠即可在托管平臺的報告末頁點擊“確認”鍵，確認已閱讀并同意驗證數據信息。反之，工廠可以在托管平臺點擊“爭議”（Dispute）鍵。工廠有10天的時間檢閱驗證數據。如10天后沒有點擊“確認”或“爭議”，系統會自動確認批準數據。
8.工廠在此之后便可以將經驗證過后的數據信息分享給其它各托管平臺。工廠也可以在網關中閱讀驗證報告，下載或通過各托管平臺分享給各客戶。
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
社會責任驗廠的作用
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
2、更大程度的符合當地法規要求；
3、建立國際公信力；
4、使消費者對產品建立正面情感；
5、使合作伙伴對企業建立長期信心。
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