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SLCP（SocialandLaborConvergenceProject）中文名稱：社會勞工整合項目，去年通過試運行進行了小范圍的測試，今年上半年起開始全面推廣，以這個項目最近的趨勢來看，最終會在全球得到大范圍的推廣。
什么是整合評估框架CAF？
1。數據收集和驗證工具-收集驗證工廠社會勞工條件的數據。
2。驗證協議-說明如何理解并回答工具中的問題。
3。驗證員指南-在驗證過程中為驗證員提供支持。
三、SLCP評估過程是什么？
1。工廠進行自我評估或聯合評估。在自我評估期間，工廠管理者需要通過Excel或任何一個經認可的托管平臺的在線系統填寫數據。在聯合評估的情況下，工廠會得到外部顧問，如來自品牌的支持。參與聯合評估的顧問可以是驗證員，但不能是此后將要驗證該評估數據的驗證員。
2。數據由SLCP批準的驗證員進行驗證。可以是獨立的第二方（如買方）或第三方（如服務提供商，非政府組織）。驗證必須通過一臺SLCP認可的，已將SLCP數據收集和驗證工具整合成在線格式的托管平臺來完成。
3。已驗證的評估數據將發送到發布網關（DistributionGateway），與該工廠選擇的經認可的托管平臺（AccreditedHost）進行共享。
SLCP驗廠九大驗證項目：
招聘雇傭：童工迫勞工/歧視/雇傭實踐
工作時間：正常時間/加班時間
工資福利：工資收入利待遇
員工待遇：強迫勞工/紀律/騷擾虐待/歧視
員工參與：結社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋
健康安全：工資環境/應急準備/建筑安全/生產安全
雇傭關系：強迫勞動/歧視/雇傭實踐
管理體系：正班時間/加班時間
員工福祉：工人福祉/社區影響
SLCP勞工合規整合項目評估方法
隨著行業高速發展，規則和要求的更新，業內各種驗廠審核項目也應運而生。但是，其中很多的SLCP驗廠審核框架都具有重復性與相似性，結果也并不能驅使供應鏈在關鍵點上做出改變，而是一昧地花錢去做重復的審核。
對此，調整工作策略，通過全行業的共同努力，在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現全產業鏈真正的可持續發展。
SLCP是可持續服裝聯盟（SustainableApparelCoalition）組織下附屬的新評估框架，該項目的愿景和宗旨是在行業內推行具有普及性、簡易明了、整合統一、更行之有效的評估框架。包含系統的信息收集工具和驗證方案，SLCP驗廠分為幾大步驟，展望逐漸取代業內各自專屬的、重復性的審核工具。重點目標是與各利益相關方協同合作，就改善供應鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實的改變項目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創造更多商業機遇。
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