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SLCP（Social&LaborConvergenceProject）是社會勞工整合項目的簡稱，該項目致力于通過創立和實施一個簡單、統一和有效的行業范圍的社會與勞工數據收集的融合評估框架（CAF），為利益相關方改善全球供應鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規性審核，該框架將是標準中立的：重點是以統一和可靠的方式收集工廠表現數據，進而實現跨品牌跨組織的數據共享和比較。
SLCP評估流程
1、數據收集
工廠進行自我評估（SA）或聯合評估（JA）。在自我評估期間，工廠管理者需要通過Excel或任何一個經認可的托管平臺的在線系統填寫數據。在聯合評估的情況下，工廠會得到外部顧問，如來自品牌的支持。參與聯合評估的顧問可以是驗證員，但不能是此后將要驗證該評估數據的驗證員。
2、數據驗證
數據由SLCP批準的驗證員進行驗證。可以是獨立的第二方（如買方）或第三方（如服務提供商，非政府組織）。驗證必須通過一臺SLCP認可的，已將SLCP數據收集和驗證工具整合成在線格式的托管平臺來完成。并且SLCP批準的驗證員檢查自我/聯合評估期間收集到數據的完整性和準確性，在發現數據不準確時填入準確信息。
3、數據托管和共享
已驗證的評估數據將發送到發布網關（DistributionGateway），與該工廠選擇的經認可的托管平臺(AccreditedHost)進行共享。
11、建筑工程竣工驗收報告以及建筑工程竣工驗收備案證
12、消防演習記錄（過去一年，需要覆蓋生產區，宿舍區以及所有班次）
13、緊急事故應急預案
14、工傷記錄與工傷處理程序
15、廠規或員工手冊
16、政府有關當地最低工資規定文件
17、特種設備使用登記證以及定期安檢報告（電梯，叉車，壓力容器，起重機等）
18、特種工人上崗證件（如電梯工、叉車司機，壓力容器操作工，起重機操作工，電工，焊工等）
19、飯堂餐飲服務許可證
20、廚房工人健康證
21、環保證明文件（環境影響評價登記表/報告表/報告書，環評批復，環境保護竣工驗收）
22、危險廢物處置合同（包括廢化學品空桶，廢日光燈管等危險廢物的處置）
23、危險廢物回收商的資質證明（包括營業執照，道路運輸許可證，危險廢物經營許可證的復印件)
24、安全培訓記錄
標準
1、童工：企業不可支持使用童工。國際統一認證機構（SAI）,即社會責任國際，將童工定義為“所有年齡不滿16周歲的員工，除當地法律對最低工作年齡另做限制。”
2、強制勞動：企業不可強制員工勞動。
3、健康安全：企業必須為其員工提供安全并健康的工作環境。
結社自由及集體談判權利：企業必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的權利。
4、行業歧視：在涉及雇傭、薪資水平、職業培訓、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上，企業不得實行或支持
基于種族、社會等級、國籍、宗教信仰、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡之上的歧視。
5、懲戒措施：企業不可實行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為。
6、工作時間：企業必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業規范。
7、薪酬水平：企業必須保證依照基本法定或行業標準，支付員工標準工作周薪資。
8、管理系統：上級管理階層必須制定針對社會責任和勞工權益的企業政策，確保以條文規定保證符合所有相關國家標準要求，以及遵行其他適用法律。
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