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SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架，消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量。使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件，同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。
slcp社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商需要遵守基本清單：
一、需遵守的法律法規(guī)；
1．合法經(jīng)營的資格證：營業(yè)執(zhí)照
2．清晰的工廠平面圖
3．用水用電等許可證書
4．消防驗(yàn)收合格
5．建筑物許可證
6．禁止使用童工
7．反對(duì)歧視和壓迫工人
8．禁止使用監(jiān)獄工
9．嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法
10.車間廠房需要符合消防法
二、工時(shí)和薪酬
此屬于勞動(dòng)法范疇，但是我專門挑出來說明，主要是不管是任何國外的公司，不管是何種類型的驗(yàn)廠，這個(gè)工資工時(shí)都是必看項(xiàng)目。
在中國，一般情況下，工人有兩種工資結(jié)算方式，計(jì)時(shí)或者計(jì)件。雖然絕大多數(shù)企業(yè)，都是采用計(jì)件方式來結(jié)算工資，但是對(duì)驗(yàn)廠而言，我們都是告訴審核員，按計(jì)時(shí)。因?yàn)檫@個(gè)最簡(jiǎn)單操作。
工時(shí)----中國勞動(dòng)法是要求周工作時(shí)正常不超過40小時(shí)，其余平時(shí)加班按照1.5倍計(jì)算薪酬，周六日加班按照2倍，節(jié)假日按照3倍。國外客戶各種審廠一般情況下不超過60小時(shí)，都不算嚴(yán)重問題，但是必須保證每周可休息一天。其中WM對(duì)工時(shí)這一塊是最不嚴(yán)格的，甚至允許連續(xù)7天上班也可，只需要在接下來的7天中調(diào)休即可。
工資---所有企業(yè)，都必須遵守當(dāng)?shù)亍白畹凸べY要求”，比如中山現(xiàn)在是￥1596，那么一旦企業(yè)員工有低于這個(gè)月工資的，就屬于違法，不合規(guī)。
福利---國家規(guī)定的假日必須放假，否則算加班工資，而且享受3倍工資
三、健康和安全
1.電氣安全---必須要專業(yè)的電工，電梯操作工等，而且必須有資格證
2.消防安全---要有一整套的系統(tǒng)文件，員工消防知識(shí)培訓(xùn)記錄，硬件方面一般要有噴淋系統(tǒng)，也接受消防栓+滅火器的方式；
3.車間----必須有防火門，逃生指引，應(yīng)急燈，走火通道不能堵塞，以下示意圖供參考。
四、個(gè)人防護(hù)和化學(xué)品安全
1.員工個(gè)人的勞保用品
2.化學(xué)品的儲(chǔ)存和運(yùn)轉(zhuǎn)
3.接觸化學(xué)品員工的定期體檢
4.化學(xué)品廢棄物的轉(zhuǎn)移和運(yùn)轉(zhuǎn)
五、設(shè)備機(jī)械安全，事故與急救處理
1.各種設(shè)備的定期保養(yǎng)和維修
2.操作員工的專業(yè)培訓(xùn)及資格證獲取
3.急救培訓(xùn)和常規(guī)醫(yī)藥的存貯
4.工傷處理措施及應(yīng)急響應(yīng)措施
六、各種環(huán)境污染的處理方式
1.廢水廢氣
2.噪音污染
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