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SLCP旨在通過(guò)全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。SLCP合作由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成，并得到了運(yùn)動(dòng)用品行業(yè)主要組織和公司的大力支持。
slcp驗(yàn)廠相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。
SLCP驗(yàn)廠規(guī)定企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：
招聘雇傭：童工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`
工作時(shí)間：正常時(shí)間/加班時(shí)間
工資福利：工資收入利待遇
員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾虐待/歧視
員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋
健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全
雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`
管理體系：正班時(shí)間/加班時(shí)間
員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響
slcp驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)基本要求三大內(nèi)容：
第一人權(quán)驗(yàn)廠
主要檢查人權(quán)，工廠對(duì)工人的保護(hù)和責(zé)任，對(duì)環(huán)境的責(zé)任，主要有禁止使用童工，反對(duì)歧視和壓迫工人，禁止使用監(jiān)獄工，工人有結(jié)社自由，工資的發(fā)放，工作時(shí)間等必須滿足國(guó)際勞工組織和中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保證工人的工作環(huán)境是有利于逃生的，不危害身體健康等。環(huán)境方面主要檢查有無(wú)按法律要求申辦相應(yīng)的文件，環(huán)保設(shè)施是否正常運(yùn)作。
第二品質(zhì)驗(yàn)廠
品質(zhì)驗(yàn)廠也就是質(zhì)量檢驗(yàn)、技術(shù)考核，不過(guò)每個(gè)客戶的要求也不盡相同。將ISO9001質(zhì)量進(jìn)行管理體系作為基礎(chǔ)并附加上更高的要求，比如，原材料檢驗(yàn)，過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。生產(chǎn)報(bào)表，對(duì)各類(lèi)物品進(jìn)行有效管理，現(xiàn)場(chǎng)5S管理等內(nèi)容。
第三反恐檢驗(yàn)
反恐檢驗(yàn)其實(shí)是供應(yīng)鏈安全檢，現(xiàn)在不是很普及，多為美國(guó)客戶的要求，從工廠的人員安全、資料安全、貨物生產(chǎn)包裝裝卸安全等，以防止易燃、易爆、危險(xiǎn)物品進(jìn)入包裝成品，直接運(yùn)輸?shù)礁劭凇?duì)社會(huì)、公眾造成潛在威脅和安全隱患，反恐驗(yàn)廠主要目的在于通過(guò)工廠本身的一套安全控制程序，來(lái)保障出口貨物運(yùn)輸及使用安全
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