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SLCP自評過程中可選用的第三方IT平臺（經認可的全方位的托管平臺）共有三個：HIGG/SEDEX/FFC。但是，根據最近的通知，從2021年開始，SEDEX將不再繼續作為SLCP經認可的托管平臺(AH)，同時也不再在SEDEX平臺上提供融合評估框架(CAF)。
數據收集工具由工廠和驗證員使用，記錄工廠和經驗證的數據，通過AH在線平臺（建議）或通過可以從AH下載的Excel文檔執行。
驗證協議主要由驗證員用于驗證方法/程序/規則，可供工廠參考，以便其了解驗證流程。
驗證員指南由驗證員使用，是關于如何完成數據收集工具和為經驗證的評估提供數據的詳細信息。
新版SLCP經SLCP與國際勞工組織（ILO）-BetterWork(BW)合作，于2020年10月完成，并將于2021年3月啟動。印度尼西亞、越南和孟加拉的啟動時間則將會有所延遲。在2021年3月以前，企業依然可以使用v1.3版本進行自評和驗證，且數據在2021年3月之后依然保存在SLCP網關以及托管平臺上面，并可訪問和使用。2021年3月之后則只能使用v1.4版本進行自評和驗證。
SLCPCAFv1.4和v1.3比較，共同之處在于原則和方法保持不變，都是自我評估之后進行驗證，結果都是經過驗證的社會勞工數據，而不作評分。不同之處在于v1.4比v1.3更短、更簡單、更方便使用，更融合法規。主要細節如下：
減少驗證數據條款的數量。冗余和重復的問題已被移出v1.4版本，整體驗證數據條款減少29%。
加強與國際勞工標準和國家勞動法的一致性。對問題點進行了修訂，以更好地確定是否符合國家和國際法律。
改進的離線Excel用戶界面。新版的Excel工具更加友好，所有問題都在一張表中，沒有當前的“停止加載”問題。此外，顏色編碼已經得到改進，以指導驗證員需要驗證的問題。
工廠指南的介紹:幫助工廠更好地了解評估過程和如何完成自我評估。它還特別強調了員工參與自我評估過程的機會。
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