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隨著行業高速發展，規則和要求的更新，業內各種驗廠審核項目也應運而生。但是其中很多的審核框架都具有重復性與相似性，結果也并不能驅使供應鏈在關鍵點上做出改變，而是一昧地去做重復的審核。
SLCP(SocialandLaborConvergenceProject)中文名稱：社會勞工整合項目，該項目于2018第四季度在中國和斯里蘭卡，通過由4050個被批準的驗證員完成20次經驗證的評估對整個系統進行了小范圍的壓力測試。2019年5月起開始全面推廣，最終會把這一系統推廣至全球。截至2019年5月，SLCP共有200家簽約方，下面為您解析SLCP項目。
國際紡織聯盟(ITMF)調查發現，全球紡織成衣行業的審核及延長方式重復性過高，平均-年多的審核率高達75%，造成人力及成本的浪費。有鑒于此，國際紡織聯盟(ITMF)與國際成衣聯盟(IAF)率先提出[社會與勞工整合計劃(Social&LaborConvergenceProgram，SLCP)]，協同品牌商、制造商、認證機構、政府部門等，發展一個通用評估架構，透過IT平臺技術整合與信息共享，出了可刪除重復多余的標準并有效提升審核效率，節省企業和認證機構的時間和成本外，更能提升整個價值鏈的透明度,進而改善全球成衣及制鞋供應鏈的工作條件。
什么是SLCP社會勞工整合項目？
SLCP項目的目標是為社會勞工數據收集創建一個整合評估框架，消除甫核疲勞。通過取代現有的專有評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數量。使以前被用于合規性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數據的可比性。
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