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SLCP是獨立于SAC的另外一個機構，但是SLCP和SAC之間又有密切的合作關系。SLCP本身只是一個行業標準，但是SLCP沒有開發自己的IT平臺，也沒有自己的對驗證機構的認可/授信團隊，所以他們尋求和外部的合作，使用其他機構的IT平臺，包括FFC/SEDEX/SACHigg，在Higg平臺上面SAC把項目名稱轉化為FSLM(FacilitySocial&LaborModule)，工廠勞工模塊。
招聘雇傭：童工迫勞工/歧視/雇傭實踐
工作時間：正常時間/加班時間
工資福利：工資收入利待遇
員工待遇：強迫勞工/紀律/騷擾虐待/歧視
員工參與：結社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋
健康安全：工資環境/應急準備/建筑安全/生產安全
雇傭關系：強迫勞動/歧視/雇傭實踐
管理體系：正班時間/加班時間
員工福祉：工人福祉/社區影響
SLCP評估流程清單：
1、數據收集
工廠進行自我評估（SA）或聯合評估（JA）。在自我評估期間，工廠管理者需要通過Excel或任何一個經認可的托管平臺的在線系統填寫數據。在聯合評估的情況下，工廠會得到外部顧問，如來自品牌的支持。參與聯合評估的顧問可以是驗證員，但不能是此后將要驗證該評估數據的驗證員。
2、數據驗證
數據由SLCP批準的驗證員進行驗證。可以是獨立的第二方（如買方）或第三方（如服務提供商，非政府組織）。驗證必須通過一臺SLCP認可的，已將SLCP數據收集和驗證工具整合成在線格式的托管平臺來完成。并且SLCP批準的驗證員檢查自我/聯合評估期間收集到數據的完整性和準確性，在發現數據不準確時填入準確信息。
3、數據托管和共享
已驗證的評估數據將發送到發布網關（DistributionGateway），與該工廠選擇的經認可的托管平臺(AccreditedHost)進行共享。
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