15917687668
公平磨損基金會（FWF）作為非簽約顧問參與了SLCP社會勞工整合項目。看到減少重復審計的重要性，希望為實現這一目標做出貢獻，但又不要在改善工人條件上失去對買賣雙方共同責任的關注。
盡管僅靠審核不能改善工作條件，但它們是了解需要改進之處的重要評估工具。考慮到大量的審計，相關的成本以及日益增加的審計疲勞度，有價值的第一步將是就聯合評估框架達成協議。減少審計成本可以幫助將更多資源用于補救和培訓，以改善人權的遵守情況。但是，要解決的最重要問題是評估后會發生什么，因此澄清了進行審核或評估的環境/框架。改善工作條件必須是第一目標。
建立聯合的融合評估框架應作為第一步；同時，還需要解決其他領域，以長期改善工作條件。在這方面，森林基金會通過審查原型并就戰略方面進行對話，為SLCP貢獻了其專門知識和經驗。我們對話和反饋中的主題包括驗證和工人代表以及選項，以將品牌的購買行為納入勞工條件和合規性評估中。
至關重要的是，避免使用此評估工具通過或失敗的情況，并且不要僅將關注點和合規性放在生產位置上。這將激勵生產設施將關鍵問題隱藏起來，以免因失去業務而無法獲得改進和補救的支持。所需要的是具有信任和相互尊重的角色的業務關系，并就改善工作條件需要進行適當的對話。對于某些發現，如果不更改其客戶設置的系統和條件，則無法實現工廠級解決方案。
正如聯合國開發計劃署和經合組織的準則（特別是針對服裝和鞋類部門負責任的供應鏈的新盡職調查指南）所強調的那樣，負責任的采購做法越來越被認為是可持續業務的關鍵。SLCP將評估結果與品牌的商業行為聯系起來是合理且必要的。我們已經看到，在許多生產設施中，工廠管理對于諸如過度加班之類的關鍵問題更為開放，因為他們知道還將評估采購品牌的購買行為，并且他們的客戶致力于改變。這使整體情況更加真實。
驗廠之家專業從事SLCP社會勞工整合項目咨詢輔導，為客戶提供從審核申請，輔導到最終確認通過的一站式服務。
15917687668