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由世界上最著名的品牌，零售商，行業(yè)團體和民間團體牽頭的社會和勞工融合項目，目的是改善全球服裝和鞋類制造業(yè)的工作條件。
SLCP社會勞工整合項目旨在通過集體開發(fā)服裝和鞋類供應鏈中用于社會和勞動績效評估的全行業(yè)標準化方法來實現(xiàn)真正，可持續(xù)的變化。業(yè)界認為，通過評估工具的融合，重復審計的成本將大大降低，節(jié)省下來的錢將用于改善該行業(yè)數(shù)百萬員工的社會福利。
可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SAC）促進了這種協(xié)作，并得到了SAC成員和非成員的領先組織和公司的支持。公開聲明的簽署人包括耐克，H＆M，VFc-Timberland，LeviStrauss＆Co.，PVHCorp.，GapInc.，Target，ColumbiaSportswearCo.和adidasGroup，標準控股組織WRAP，非營利性供應鏈改善專家Sedex，非政府組織Solidaridad，審計公司必維國際檢驗集團（BureauVeritas）和SGS，國際服裝聯(lián)合會（InternationalApparelFederation）以及價值鏈中各個層面的許多其他利益相關者。簽字者邀請其他利益相關者加入這一合作努力。
SLCP社會勞工整合項目遵循了SAC及其成員創(chuàng)建的成功評估框架。該倡議旨在響應歐洲委員會，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）和許多歐洲國家的呼吁，以標準化的全球方式進行社會和勞工評估。
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