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SLCP是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡稱，該項(xiàng)目致力于通過創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架(CAF),為利益相關(guān)方改善全球供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。
數(shù)據(jù)收集工具、驗(yàn)證協(xié)議以及驗(yàn)證員指南是CAF構(gòu)成的三個(gè)要素。
數(shù)據(jù)收集工具由工廠和驗(yàn)證員使用，記錄工廠和經(jīng)驗(yàn)證的數(shù)據(jù)，通過AH在線平臺(tái)（建議）或通過可以從AH下載的Excel文檔執(zhí)行。
驗(yàn)證協(xié)議主要由驗(yàn)證員用于驗(yàn)證方法/程序/規(guī)則，可供工廠參考，以便其了解驗(yàn)證流程。
驗(yàn)證員指南由驗(yàn)證員使用，是關(guān)于如何完成數(shù)據(jù)收集工具和為經(jīng)驗(yàn)證的評(píng)估提供數(shù)據(jù)的詳細(xì)信息。
slcp驗(yàn)廠參與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)清單：
1.在網(wǎng)關(guān)（DistributionGateway）和相關(guān)的經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)(AccreditedHost)上創(chuàng)建帳戶;最好網(wǎng)關(guān)和托管平臺(tái)設(shè)置同樣的賬戶名稱，以便于客戶和系統(tǒng)識(shí)別；
2.在托管平臺(tái)在線進(jìn)行自我評(píng)估表；或把評(píng)估表格下載進(jìn)行評(píng)估表格的填寫，完成后再上傳（評(píng)估需要>95％完成度）；
3.自行選擇驗(yàn)證機(jī)構(gòu)并進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證申請；
4.向驗(yàn)證機(jī)構(gòu)支付驗(yàn)證費(fèi)用；
5.配合驗(yàn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證；
6.收到驗(yàn)證報(bào)告已完成通知后，登錄托管平臺(tái)帳戶，點(diǎn)擊“確定”將已驗(yàn)證的評(píng)估發(fā)送到網(wǎng)關(guān)；（驗(yàn)證機(jī)構(gòu)10個(gè)工作日必須提交報(bào)告，工廠收到通知之后有10個(gè)工作日的時(shí)間進(jìn)行報(bào)告的閱讀與核實(shí)，10個(gè)工作日之后即便沒有點(diǎn)擊確定，系統(tǒng)會(huì)默認(rèn)認(rèn)同報(bào)告并進(jìn)行發(fā)布。特別留意的是這里的10個(gè)工作日是指除去周六周日，但是節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)）
7.客戶需要時(shí)，登錄網(wǎng)關(guān)選擇想要與之共享已驗(yàn)證評(píng)估數(shù)據(jù)的托管平臺(tái)。
SLCP驗(yàn)廠九大驗(yàn)證項(xiàng)目：
招聘雇傭：童工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`
工作時(shí)間：正常時(shí)間/加班時(shí)間
工資福利：工資收入利待遇
員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾虐待/歧視
員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全
雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`
管理體系：正班時(shí)間/加班時(shí)間
員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響
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