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SLCP社會勞工整合項目，2018年通過試運行進行了小范圍的測試，2019年5月起開始全面推廣，最終會把這一系統推廣至全球。
SLCP旨在通過全行業的共同努力，在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現全產業鏈真正的可持續發展。SLCP合作由可持續服裝聯盟(SAC)促成，并得到了運動用品行業主要組織和公司的大力支持。首批簽約聲明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和標準持有組織WRAP、非盈利供應鏈改善專家團隊Sedex，國際服裝聯合會以及該價值鏈上其他利益相關方。
SLCP將遵循SAC及其成員現有的成功評估框架，并積極響應歐盟委員會、經合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業統一標準國家的呼吁和建議。
SLCP項目的目標是為社會勞工數據收集創建一個整合評估框架，消除審核疲勞。通過取代現有的專有評估工具，避免重復并減少社會勞工審核的數量。使以前被用于合規性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數據的可比性。
SLCP整合評估框架包含三個要素：數據收集和驗證工具-收集驗證工廠社會勞工條件的數據；驗證協議-說明如何理解并回答工具中的問題；驗證員指南-在驗證過程中為驗證員提供支持。
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